劳动仲裁答辩法律知识_劳动仲裁答辩法律规定
从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书，然后仲裁委一个星期的审核受理，然后一个星期通知对方领取仲裁资料，并通知对方开庭时间，对方在开庭前一个星期提交答辩书，开庭后法官会在当场或几日内进行调解，调解不了的，就只能等仲裁结果，也在半个月到一个半月左右。从申
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。调解不成或者调解
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人
答辩人：李xx，男，汉族，1985年6月14日出生，住四川省威远县XX镇。综上所述，被答辩人无视《劳动合同法》的相关规定，既不积极履行仲裁裁决，也不从中汲取教训依法规范公司管理制度，反而企图否认事实，逃避法律义务，请求法院驳回被答辩人的诉讼请求!
第三，答辩是被申请人的一项权利，即是说，他可以行使，也可以放弃，这完全由被申请人自己决定，他人不得干预。
劳动纠纷仲裁的流程包括递交仲裁申诉书、决定是否受理、送达申请书副本、提交答辩书、开庭审理和调解以及做出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一
劳动争议仲裁管辖异议的条件包括：适格的主体、有效的时间和正确的形式。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条规定，当事人应在答辩期满前书面提出管辖异议。仲裁委员会将审查异议，并在异议成立时将案件移交至有管辖权的仲裁委员会，并通知当事人；异议不成立时，应
被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。
劳动者和用人单位之间常常因为劳动关系争议、劳动合同争议、解雇辞职争议、劳动保护争议、劳动报酬争议等各种劳动纠纷需要申请劳动仲裁。以下就由小编为您详细介绍申请劳动仲裁的程序以及仲裁申请人的权利和义务。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
被答辩人在申请书中称于2008年5月20日进入答辩人处工作，担任驾驶员一职，月工资3300元，但没有签订书面合同。以上是答辩人针对被答辩人的诉状及本案相关事实所提出的答辩意见，供仲裁庭参考。
根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。旁听人员必须遵守劳动仲裁庭纪律，仲裁庭应认为有必要时，可以对旁听人员实施安全检查。仲裁庭询问当事人对对方当事人身份有无异议。被申请人对申请人的仲裁请求进行答
劳动仲裁中，申请人能变更仲裁请求。申请人可以在举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求；而仲裁庭审查后认为应当受理的，则应通知被申请人并给予答辩期，但被申请人明确表示放弃答辩期的除外。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案
当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。职工一方在十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起三日内作出受理或者不予受理的决定
劳动纠纷的立案，一般需要五日。如果劳动争议仲裁委员认定当事人的申请符合受理条件的，应在五日内予以立案受理；如果认为不符合的，则在五日内书面通知申请人，并说明理由。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。对劳动争议仲裁
1、个人应当签名。 2、法人或其他组织应当加盖公章。 携带原件供核对。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。 申请仲裁立案需要哪些材料除了