答辩人：住所地：法定代表人：联系电话：

被答辩人：住所地：联系电话：

风险提示：民事诉讼答辩状的重要性

一份严谨的民事诉讼答辩状需要注意以下几点：首先，要确定是否需要撰写答辩状，以及法院是否有管辖权；其次，需要检查诉讼主体是否遗漏或有误；此外，还应注意起诉期限和诉讼时效的问题。在明显存在上述问题时，不要急于答辩，而是在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍。

答辩意见

答辩事项：申请驳回不合法的仲裁请求

答辩人在劳动争议一案中，请求劳动争议仲裁委员会依法驳回被答辩人的不合法的仲裁请求。

风险提示：制作民事答辩状的注意事项

制作民事答辩状时，应围绕原告在民事起诉状中叙述的事实和理由进行。答辩人有权否认对自己不利的无法成立和无证据证明的事实。同时，应阐述对自己有利的事实，并反驳对方当事人没有提及的事实。特别是在存在双方当事人的混合过错或都有违约行为的案件中，答辩人应注意如何承认、反驳和确立自己的观点，以达到事实和理由相抗衡的目的。

事实与理由

一、关于工资标准及工资支付情况的答辩意见

1. 根据劳动合同书第六条的约定，申请人的工资由基本工资和绩效工资组成。绩效工资根据申请人的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。因此，申请人要求按照固定的工资标准支付工资是没有事实和法律依据的。

2. 答辩人提供的申请人签字确认的工资发放记录证明已经足额支付了申请人的工资，并且申请人也认可其工资标准。

3. 答辩人多次要求申请人到答辩人处办理工作交接手续并领取工资，但申请人拒不配合。因此，申请人未领取的工资是因其自身原因，而非答辩人未发放。

二、关于社会保险缴纳的答辩意见

1. 申请人自愿同意未缴纳______月份的医疗保险和养老保险。

2. 申请人在______年______月______日离职，答辩人已为申请人缴纳了______月份的社会保险。即使答辩人需要补缴______月份的社保，也可以用已缴纳的______月份社保抵扣。因此，答辩人不需要再为申请人补缴______月份社保。

3. 补缴社会保险的仲裁请求不属于劳动争议案件的受理范围。

三、答辩人不存在违法行为，不符合支付经济补偿金的条件

答辩人不存在任何违法行为，不符合支付经济补偿金的法定条件，因此不应向申请人支付经济补偿金。

四、关于安全员证和相关费用的答辩意见

申请人未按答辩人要求办理安全员证并进行登记备案，且申请人因自身原因离职。答辩人无法使用申请人的安全员证，因此申请人要求支付相关费用没有法律依据。

五、关于高温津贴的答辩意见

根据______省人社厅______号文件规定，只有在室外露天工作且工作场所温度超过33℃时，才有权领取夏季高温津贴。申请人不符合领取高温津贴的条件。

六、关于工作服和工作交接手续的答辩意见

申请人在入职时从答辩人处领取了工作服、帽子等物品，现在申请人已离职，答辩人要求申请人尽快归还并办理工作交接手续。

结论

综上所述，答辩人已足额支付申请人工资，不存在违反劳动法的行为。因此，请求劳动争议仲裁委员会依法驳回申请人的仲裁请求。

此致

_______区劳动争议仲裁委员会

答辩人：______________

______年_____月_____日

风险提示：举证责任的重要性

在答辩时，答辩人对自己所提出的主张负有举证责任。在列举书证、物证和证人时，应详细说明证据的具体情况，包括原件或复制件的附带，如有摘录或抄件，应如实反映原件的本意，并注明材料的出处。同时，应尽量简洁地说明证据和证据来源，保留自己的有利证据，在庭审辩论中占据主动。

附：其他证据材料______份。