根据公司法规定,公司倒闭的,用人单位与职工的合同是自动解除。按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。”
劳动者遭受公司压工资不发的情况时,可以采取以下措施来维护自身权益:一是向劳动监察行政部门举报,二是到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,三是在不满意仲裁结果的情况下,拿到仲裁裁决书后15天内到法院起诉。根据《劳动合同法》第八十五条的规定,如果用人单位出现未按
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
可以向劳动仲裁局等相关单位申请仲裁,维护劳动者的权益。员工需要先申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。矽-肺患者一旦确诊,即应脱离粉尘作业,并给予积极综合治疗,寿命可以延长到一般人的平均寿命,但其劳动力可能不同程度的丧失。矽-肺工伤保险待遇
公司破产之后员工工资应该优先清偿。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。所谓“无故拖欠”是指