公司不发工资是否可以自动离职？

根据《劳动法》的规定，公司不发工资属于用人单位的违法行为。在这种情况下，劳动者有权解除劳动合同，并可以自动离职。

解决公司不发工资的途径

劳动者可以采取以下途径来解决公司不发工资的问题：

1. 沟通协商：劳动者可以与用人单位进行沟通，协商解决工资问题。
2. 调解：劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
3. 劳动仲裁：如果调解无法达成一致，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼：劳动者也可以直接向人民法院提起诉讼。

法律依据

根据《劳动法》第七十七条的规定，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决劳动争议。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效等情形，劳动者都有权解除劳动合同。此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。