公司搬迁太远有补偿吗怎么办

一、公司搬迁太远有补偿吗怎么办

咱们搬家了，给员工的补偿，你们商量着来嘛。

《劳动合同法》说了，不能协议解约的话，就这么算：干够一年就发你一个月工资，多出来的那部分要是超过6个月但不到1年也就算一年；如果没到6个月呢，那就给你半个月工资当赔偿金。

还有哦，如果因为拆迁要搬家，房管局得赔你搬家费；选房子的时候要换房，那他们就得在新房磨合好之前先给你付临时住所费或提供周转房。

《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十五条

房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。

补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。

二、公司搬迁离职不发工资怎么办

如遇公司搬迁而未能按时支付离职薪资，可采取如下对策：向所在地劳动执法监督机构致电投诉，其将依据《劳动保障监察条例》对相关企业进行调查，并责令欠薪支付；依照《劳动合同法》第三十条规定，向当地人民法院申请支付令；亦可直接向劳动行政管理部门申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向单位追偿；若仲裁后单位仍拒付，可申请法院强制执行；若劳动仲裁不予受理或结果不公，可于15日内向法院提起民事诉讼，通过法院判决执行；此外，还可依据《劳动合同法》第八十五条规定，要求单位按照应付款项的50%-100%支付赔偿金；根据《劳动法》第五十条规定，工资需以货币形式按月支付，不得拖欠。

故若用人单位在自然月结束后30天内未结清工资，即可视为拖欠工资。