解除固定期限劳动合同协议

甲方与乙方达成协议解除劳动合同

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号：

甲、乙双方于　　年　　月　　日签订为期　　年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合同，达成协议如下：

第一条　提前解除劳动合同的原因

因甲方拖欠乙方工资的原因，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。经双方协商，劳动合同至____年____月____日终止，双方的权利义务也随之终止。

第二条　解除劳动合同的支付事宜

由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。

风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

第三条　确认劳动合同履行情况

甲、乙双方在此确认。劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

第四条　办理工作移交手续和退工手续

乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

第五条　协议生效

本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人:

年　　月　　日

乙方（签字）：

年　　月　　日