劳动合同解除协议书

甲方:____________(公司)

乙方:____________(员工)，身份证号码:____________

根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:

一、乙方入职情况

乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

二、乙方突发脑溢血情况

______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。

三、工伤认定放弃

根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。

四、解除劳动合同

现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。

五、结清款项

甲方与乙方结清以下款项:

1. 至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
2. 甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
3. 甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
4. 甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。

上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

六、交接手续

乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

七、劳动能力鉴定

乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

八、放弃权利

乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

九、协议生效

本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:

______年______月______日__________年______月______日

乙方家属(签字画押):

______年______月______日