点击数:11 更新时间:2024-12-05
在疫情期间,如果公司不发工资给员工,员工可以采取以下措施来维护自己的权益:
员工可以拨打当地劳动保障部门的举报电话,向相关部门反映公司不发工资的情况。劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询。
员工还可以前往当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将会对公司的违法行为进行调查和处理。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条的规定,用人单位如果存在以下行为之一,劳动保障行政部门将会采取相应的措施:
1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬;
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准;
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿。
对于上述行为,劳动保障行政部门将责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。如果用人单位逾期不支付,还将责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
以上是员工在疫情期间应该采取的措施和相关法律规定,以维护自身的合法权益。