申请仲裁需要什么材料法律知识_申请仲裁需要什么材料法律规定
公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年，那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。如未签订劳动合同的期间少于一年，双倍工资仲裁时效起算点为劳动关系终止之日的次日；如未签订劳动合同的期间等于或多于一年，双倍工资仲裁时效起算点为建立劳
如果工伤认定老板不承认劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确定劳动关系以后，再申请工伤认定。杜绝这类问题的关键，当然是事前签订劳动合同。(三)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。为此，对一些不接待公民个人调查取证的单位，如
劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料
这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申
天津静海劳动人事争议仲裁申请办理（流程、材料、地点、费用、条件）
承诺期限：45工作日
仲裁协议，是指双方当事人在自愿、协商、平等互利的基础之上将他们之间已经发生或者可能发生的争议提交仲裁解决的书面文件，是申请仲裁的必备材料。
依据我国相关法律的规定，仲裁裁决申请执行的程序按民事诉讼法的规定执行，由申请人向具有管辖权的法院提交申请书，裁决书等材料，由法院作出是否申请的裁决。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执
申请劳动仲裁并不需要提供充足的证据，但如果没有足够的证据，可能会影响最终裁决结果。劳动者申请劳动仲裁需要提交一系列材料，包括劳动争议仲裁申诉登记表、申诉书、身份证明
天津河东劳动人事争议仲裁申请（区）办理（流程、材料、地点、费用、条件）
注册在本区或在本区域内履行劳动合同的企业。承诺期限：5工作日。河东区人力资源和社会保障局。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
工伤死亡赔偿金支付方式包括工伤保险基金支付和用人单位支付。工伤死亡赔偿的程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁和法院审理等。工伤死亡认定需要在申请条件符合的情况下，行政部门在15日内受理并告知补齐材料。劳动保障行政部门应在30日内做
工伤申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证明材料、企业信息材料和证据材料。申请书包括申请人、被申请人、申请仲裁请求、事实及理由。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规
借款人不还款的，出借人可以先与其协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。人民法院应当
拖欠货款不还的，债权人可以先与其协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，债权人提起诉讼的话需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料等。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，
受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。交通事故须出具交通管理部门的《事故责任认定书》。
对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定，申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。