劳动仲裁委查档案所需材料

1. 提(调)档函

委托人单位出具的提(调)档函。

2. 委托书

委托人的委托书。

3. 身份证明材料

委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。

为了劳动仲裁委能够查阅档案并进行审理，需要提供以下材料：

1. 填写提档簿

按要求填写个人相关信息及档案去向信息。

2. 档案交接

工作人员将检查档案的密封情况，对未密封好或破损的档案进行密封，并盖章，然后转交给办理人员。

劳动人事争议仲裁案卷的内容

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条的规定，仲裁案卷分为正卷和副卷。

正卷包括：

- 仲裁申请书

- 受理(不予受理)通知书

- 答辩书

- 当事人及其他仲裁参加人的身份证明材料

- 授权委托书

- 调查证据

- 勘验笔录

- 当事人提供的证据材料

- 委托鉴定材料

- 开庭通知

- 庭审笔录

- 延期通知书

- 撤回仲裁申请书

- 调解书

- 裁决书

- 决定书

- 案件移送函

- 送达回证等。

副卷包括：

- 立案审批表

- 延期审理审批表

- 中止审理审批表

- 调查提纲

- 阅卷笔录

- 会议笔录

- 评议记录

- 结案审批表等。

仲裁委员会应当建立案卷查阅制度，允许当事人及其代理人依法查阅、复制案卷正卷材料。

劳动仲裁所需提交的材料

劳动争议仲裁申请需要提交以下材料：

1. 申请书

申请书一式三份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份。申请书应用蓝黑或黑色钢笔或签字笔书写，必须本人签名并注明申请日期。

申请书除了要填写劳动者和用人单位的基本情况外，还应明确、具体地提出申请请求，并陈述申请所依据的事实和理由。

2. 身份证明

劳动者申请仲裁时，应携带本人身份证明并提交复印件。如有委托代理人，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明。

用人单位申请仲裁时，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。此外，还需要提供本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。

3. 劳动关系证明

提供劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

4. 被申请人身份证明

根据立案审查的需要，申请人应尽可能提交能够证明被申请人身份的相关材料。如果被申请人是用人单位，应提供工商注册登记相关情况的证明。如果被申请人是劳动者，应提供户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

5. 送达地址确认书

申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，详细填写自己接收仲裁文书的地址、邮政编码和联系电话。