公司法人性质与股东责任

根据我国相关法律规定，公司作为一种法人组织，拥有独立的财产权利。公司股东在履行出资责任后，不承担公司的债务。因此，当公司拖欠工资时，不能向股东追偿。

中华人民共和国公司法规定

根据《中华人民共和国公司法》第三条的规定，公司是一种企业法人，拥有独立的法人财产，并享有法人财产权。有限责任公司的股东在认缴的出资额范围内对公司承担责任，而股份有限公司的股东在认购的股份范围内对公司承担责任。此外，根据该法第三十条的规定，如果有限责任公司设立后发现非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额，该出资的股东应补足差额，而其他股东则承担连带责任。

申请劳动仲裁的时机

首先，如果公司未在约定的时间内支付工资，即属于拖欠员工工资的情况。其次，员工在劳动关系存续期间，无论何时均可申请劳动仲裁，以追讨被拖欠的工资。然而，实践中发现，如果公司有故意拖欠工资的行为，即使拖欠一周以上，员工也可以向劳动部门投诉。如果投诉后公司仍继续拖欠工资，员工可以进一步申请劳动仲裁处理。此外，如果公司以其他理由拖欠工资，员工可以按照正常发放工资日期推迟半个月，若公司仍未支付工资且没有明确发放工资日期或以其他借口拒绝支付工资，员工可以直接申请劳动仲裁处理。

劳动仲裁申请步骤

员工在申请劳动仲裁时应按照以下步骤进行：1. 准备以下材料：- 劳动争议申诉书（三份）；- 工商登记资料查询结果（一份）；- 本人身份证复印件（一份）；- 证据资料复印件（三份），例如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。2. 向具有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，通常是向所在区或县的劳动仲裁委员会提出申请。