女性多大退休法律知识_女性多大退休法律规定
女性在孕期、产期或者哺乳期的时候，都是受到劳动法的保护的，如果公司将女性辞退，是要按照相关的法律条例对女性进行补偿的。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。各单位在执行国家退休制
根据相关法律规定，特殊工种退休条件包括从事高空和特别繁重体力劳动工作满10年，从事井下、高温工作满9年，从事其他有害身体健康工作满8年的职工，男性需年满55周岁以上，女性需年满45周岁以上，且缴费年限累计满15年。根据《劳动法》第28条和《劳动合同法
一位52岁的市民致电本报新闻热线询问，他是市药物机械厂的职工，因腿部伤残想咨询是否可以提前退休。据市社保处负责人介绍，根据国家规定，如果因病或非因公致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，连续工龄满10年，男性年满50岁、女性年满45
灵活就业人员女年满55周岁，连续缴纳社保15年时才可退休。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业破产后，员工可以退休，但需要满足一定条件。首先，男性员工要求年满50周岁，女性员工要求年满45周岁，且连续工作满10年，
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，符合特定条件的工人可以提前退休。这些条件包括：男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄达到10年；从事井下
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，受害人在交通事故中受伤导致误工时，可以要求赔偿误工费。误工费的计算根据受害人的误工时间和收
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，企业破产职工一般不能早退休，但有以下情况除外：（一）男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，经医院证明并劳动
提前退休是指公务员达到一般退休年龄以前，符合规定的提前退休条件时，可以自愿申请退出工作岗位，享受退休待遇。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可
一位46岁的女性在失业后独自抚养女儿，之后在一家商业经营管理有限公司工作。她在公司期间一直为公司招商，为客户提供优质服务，但突然被解雇，没有任何理由和经济补偿。她向工
1、延迟退休新政策，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。
男性60周岁、女性50周岁，不过具体多大年龄退休与从事的工作及身体状况相关。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。事实上，退休年龄是国家法律制度统一规定的，在湖南省也不例外，一般情况下女职工的退休年龄都比男职工提前10年，在农村，男性或者女性的法定退休年
建筑行业女性退休年龄是四十五周岁。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，