企业破产后员工是否仍可享受退休待遇?
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企业破产后员工是否仍可享受退休待遇?

点击数:41 更新时间:2024-07-15

 
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企业破产后的退休条件

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,企业破产后,工人可以退休,但需要满足以下情形:

一、完全丧失劳动能力的情形

1. 男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年,并由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

2. 因工致残,由医院证明,完全丧失劳动能力的。

二、年龄和工龄满足条件的情形

男性年满60周岁,女性年满50周岁,连续工龄满10年的。

三、其他情形

根据法律规定,除了上述情形外,还可能存在其他情形,具体情况需要根据实际情况进行判断。

以上是企业破产后工人退休的条件。

法律依据

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合相关条件的应该退休。

具体条件如下:

一、年龄和工龄满足条件的情形

1. 男性年满60周岁,女性年满50周岁,连续工龄满10年的。

2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年的。此规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

二、完全丧失劳动能力的情形

1. 男性年满50周岁,女性年满45周岁,连续工龄满10年,并由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

2. 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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