教师退休年龄的法律规定
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

教师退休年龄的法律规定

点击数:26 更新时间:2025-03-04

 
376733
教师的本职工作是教书育人,教师也肩负着非常大的责任。很多人都会觉得许多教师头发发白了还在工作,觉得教师的退休年龄会比其他的岗位老很多,就非常的好奇教师的退休年龄是在多大。针对相关问题手心律师网小编做了详细介绍。

根据目前的法律规定,教师的法定退休年龄是男性达到60岁,女性达到55岁,并且需要满足缴费年限达到15年的条件。

《社会保险法》第十六条

依照《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年龄且累计缴费满15年的情况下,可以按月领取基本养老金。

如果个人在达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,可以选择继续缴费至满15年,然后按月领取基本养老金。另外,也可以选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,根据国务院的规定享受相应的养老保险待遇。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定,全民所有制企业、事业单位、党政机关和群众团体的工人需要满足以下条件之一才能退休:

  1. 男性年满60周岁,女性年满50周岁,并且连续工作满10年。
  2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男性年满55周岁,女性年满45周岁,并且连续工作满10年。此规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  3. 男性年满50周岁,女性年满45周岁,并且连续工作满10年,由医院出具证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
  4. 因工致残,由医院出具证明,并经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力。
延伸阅读
  1. 劳动争议:退休前工资追讨
  2. 劳动合同满十年的劳动者权益保障
  3. 退休人员劳动关系的处理方式
  4. 九级伤残赔多少
  5. 劳动合同到期什么情况下可以续签

劳动保障热门知识

  1. 劳动争议期间的工资支付问题
  2. 辞退通知书是否需要盖章?
  3. 企业拖欠工资的法律责任及索赔途径
  4. 患病期间解除劳动合同的赔偿方式
  5. 怀孕期间劳动合同到期的解除问题
  6. 哺乳期被劝退的劳动仲裁流程及赔偿要求
  7. 工伤员工被单位违法辞退的法律处理方式
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本