退休工资发放时间

根据法定退休年龄办理退休手续后，退休工资将在法定退休年龄的次月发放，因此不是当月可领。

养老金领取期限

根据我国规定，养老金的领取是无限期的。只要领取人仍然存活，就可以享受按月领取养老金的待遇。即使个人账户养老金已用完，仍会按照原标准继续发放。此外，个人养老金还会逐年增长，根据社会在岗职工的月平均工资增加而增长。因此，活得越久，领取的养老金就越多，相对于交费来说更加划算。

领取基本养老金的条件

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。也就是说，要领取养老金，参加养老保险的职工必须同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，即职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

法定退休年龄

根据相关规定，我国企业职工的法定退休年龄如下：

• 男性：年满60周岁
• 女性工人：年满50周岁
• 女性干部：年满55周岁

从事特殊工种的人员（如井下、高空、高温等特殊工种），退休年龄为男性年满55周岁，女性年满45周岁。对于因病或非因工致残，医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的人员，退休年龄为男性年满55周岁，女性年满45周岁。

女工人退休年龄的弹性制度

女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度。符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，可以根据企业结合实际情况制定的操作办法，在法定退休年龄一个月之前提出申请，并经企业同意、劳动保障部门备案，可以适当延迟退休年龄。延迟的年限最短不得少于一年，且以整年为单位，但最长不得超过55周岁。

在企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄将根据其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。

在《劳动法》施行之前，企业中由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都被确定为管理技术岗位。