对企业迁补偿法律知识_对企业迁补偿法律规定
用人单位拖欠工资的，可以以此为由解除劳动合同要求支付经济补偿金。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据劳动合同法，第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
企业在遇到拆迁时，往往都非常关心自己的补偿有多少，对补偿的项目有哪些，补偿的标准是什么，补偿如何计算等问题都希望能有所了解。下面通过一个小例子帮助您了解补偿金额如何计算。 上面通过表格的方式列举了企业拆迁中的补偿项目，下面通过一个案例更直观的来
原告因工资等争议一案，不服市仲裁委员会于2009年*月**日所作的*劳仲案[2008]2***号裁决，现提出起诉。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用的规定，而法及其实施条例对此均未予以规定。公司企业不服劳动仲裁而起诉的起诉状与一般的起诉状没多大区别，但因为是不
为了推进青海国有企业结构调整工作顺利进行，省政府办公厅转发省经贸委等部门《关于依法破产国有企业职工解除劳动关系实行经济补偿和劳动保障有关问题的意见》文件，以妥善安置破产企业职工，保障其基本生活。根据《意见》精神，国有企业实施依法破产，与原企业解除劳动
近来杭州一幼儿园来电话咨询，像幼儿园、敬老院，或者是非营利性医院这类公益性事业企业单位遇到拆迁了应该怎么补偿?有的朋友会说我们是公益属性的，不是盈利性企业，所以在补偿的时候只给我们成本价，而不是市场价。我们经过长期的企业拆迁维权，我们认为上述公益性组
外包员工在公司倒闭时是否有赔偿还要看三方合同的具体约定，一般派遣工的劳动关系不在用工单位，用工单位将人退回派遣公司即可，无须补偿。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作
摩托车交通事故定损流程包括出示证件、填写报案表、检查车辆、签字并交付维修站修理。根据《机动车交通事故责任强制保险条款》第十八条，被保险人在索赔时需要提供交强险保险
办理离职手续时，科技公司发现当初曾与陈某签订一份竞业禁止协议，协议约定：陈某离职后1年内不得在同行业其他企业或业务与本公司有竞争关系的企业工作，作为补偿，科技公司一次性向陈某支付1万元;若陈某违反约定，须向科技公司支付违约金5万元，且违约金的支付并不代表
根据《劳动合同法》第四十条，如果企业搬迁导致员工不愿意继续工作，企业应该提前三十天书面通知员工，并额外支付一个月工资作为补偿。对于那些愿意跟随企业搬迁的员工，企业应
没有保密费用，保密协议有效；不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。所以，有不少企业对员工订立保密协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保
依据我国企业破产法的规定，公司申请破产后是没有补偿的，公司破产后以破产财产清偿所欠下的债务。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(
根据《土地管理法》第四十八条第三款、第四款的规定，对于征收农用地，土地补偿费和安置补助费的标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价来确定。制定综合地价时需要
有关规定，企业兼并破产工作已逐步展开，工作是有成绩的。但是，也出现了一些。城市和地区违反国发〔1994〕59号文件适用范围实施企业破产的问题。补贴、民政救济和社会保障等渠道解决。民共和国民事诉讼法》实施。为规范企业破产，鼓励企业兼并，对国有企业富余职。国家
该求助者提到他们的厂房是违建，土地是租用的，并且有土地租用协议，现在有大企业来征用土地，政府出面谈判，求助者想知道政府是否需要对他们进行补偿，是否有相关的法律依据。
企业征地拆迁补偿标准是由市县政府公布的。根据我国法律规定，政府应根据经济发展水平和人均收入增长幅度等情况，每2至3年对征地补偿标准进行调整，逐步提高征地补偿水平。如果超