公司劳动关系法律知识_公司劳动关系法律规定
手心律师网首页 >

公司劳动关系相关法律知识

查看全部分类

公司解散员工的赔偿问题

公司解散员工时的赔偿问题。用人单位自行解散导致劳动关系终止时,需支付经济补偿金,计算标准是按工作年数及平均工资确定。对于高薪员工,补偿有封顶限制,最多补偿十二个月。同时,法律对用人单位存在侵权行为时的责任进行了规定。

公司即将解散孕妇怎么赔偿

公司即将解散时,孕妇员工的赔偿问题。符合计划生育政策的女性员工在孕期、产期和哺乳期遭遇企业破产,企业应支付包括工资、生育医疗费用和福利待遇等所有款项,至哺乳期满。解除劳动关系时,需支付经济补偿金。经济补偿按照员工在本单位的工作年限计算,每满一年支付一

公司裁员部门解散怎么赔偿

公司裁员部门解散时的赔偿原则。赔偿以员工服务年限为主要衡量标准,并具体介绍了赔偿数额的计算方法和月工资的计算基础。对于怀孕雇员的经济补偿问题,公司需与她们深入商谈并涵盖多方面。同时,企业因解除或终止劳动合同关系需对员工进行经济补偿时,需遵循相关法规支

公司解散时员工的赔偿权益

公司解散时员工的赔偿权益问题。根据不同情况,员工可以获得不同的补偿,包括劳动关系终止的经济补偿和未提前通知的赔偿等。同时,未签合同的员工也有权要求公司补缴社保和支付经济补偿金等权益。整体内容关注员工权益保障,涉及细节需遵循现行政策和法律规定。

劳动关系解除责任的举证规定

劳动关系解除责任的举证规定。疫情期间公司解除劳动关系需给出充分理由和事实依据,否则可能涉及违法解除。如公司无法证明员工存在严重违纪等行为,则需支付违法解除赔偿金,每工作一年支付两个月工资作为赔偿。如公司拒绝支付,员工可申请劳动仲裁主张权益。

公司破产员工赔偿的标准

公司破产员工赔偿的标准。根据劳动法规定,公司破产时应按规定给予员工解除合同补偿金,补偿标准与员工在本单位的工作年限有关。公司破产财产的清偿顺序包括员工的工资、医疗、伤残补助等。劳动争议发生时间的确定涉及劳动关系解除或终止后的支付工资、经济补偿金等争议

合同到期公司未续签是否视为续签

劳动合同到期后未续签的情况下是否视为续签的问题。根据劳动部的相关规定,因用人单位原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,应视为续签。同时,文章还涉及了劳动合同续订、终止以及不续签时的经济补偿问题,详细说明了不同情况下的补偿标准和计算方法。

为何公司会压低工资

为何公司会压低工资,介绍了压低工资的时间成本和约束、工资的定义和类型,以及投诉公司不发工资的方法和劳动者在维权中的注意事项。公司为了节省时间和进行员工约束可能会压低工资,而劳动者可以通过确认劳动关系、协商要求补发工资、投诉劳动局或劳动仲裁委以及提起诉

案例介绍

李某因试用期不符合翻译公司的录用条件而被解除劳动合同的案例。经过劳动仲裁,公司最终被要求恢复与李某的劳动关系并支付工资。律师强调,用人单位在试用期内解除劳动合同需谨慎,需明确并约定录用条件,避免陷入违法解除的风险。

保姆工伤赔偿问题的法律解答

保姆工伤赔偿问题的法律解答。保姆不被视为劳动法意义上的劳动者,因此无法向雇主主张工伤赔偿。保姆与家政服务公司的关系也并不等同于劳动关系,且受伤原因非交通事故,无法享受工伤待遇。

存根 第 [编号] 号

与某公司员工的劳动合同解除事宜。该员工因特定原因与公司协商一致,自某一特定日期起解除劳动关系。文中详细描述了员工的个人信息以及解除劳动关系的原因和时间,并明确了此证明为一式两联,分别由单位和员工保存。

如何确定劳动关系当工资由其他公司发放?

如何确定劳动关系,特别是当工资由其他公司发放的情况。根据劳动和社会保障部颁布的规定,劳动关系的成立需符合实质标准,包括主体资格、劳动管理和有报酬的劳动等。同时,形式标准如工资支付凭证、工作证、招用记录等可作为辅助性手段,但不能单独作为依据。在确定劳动

劳动关系解除后用人单位须在15日内办理档案转移手续

高先生与动漫画公司解除劳动合同后,动漫画公司未按规定办理高先生的人事档案转移手续的问题。根据相关法律法规,用人单位在解除劳动合同时,应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。动漫画公司的行为违反了这一规定,经过仲裁后,公司需为高先生办理档案

借用实习协议的劳动关系如何认定

赖某与钢管公司、成教学校之间签订实习协议后,在工作期间受伤,关于劳动关系的认定问题。认定原告与被告之间存在劳动关系的理由包括:原告不属于在校学生实习,符合劳动关系的本质特征,实习协议不应成为认定劳动关系的障碍。因此,原告有权要求确认劳动关系的存在,享

董事监事的劳动关系问题

董事监事的劳动关系问题。对于提供日常劳动的董事监事,他们被视为劳动者并与公司存在劳动关系;对于仅在特定时间和场合履职的董事监事,他们与公司不存在劳动关系。关于解聘董事和监事是否导致解除劳动关系存在争议,一种观点认为解聘会导致劳动关系解除,另一种观点则

热门法律知识

  1. 民间借贷纠纷中职业放贷人的认定标准
  2. 关于印发《人民检察院刑事诉讼涉案财物管理规定》的通知
  3. 信访复查不受理的解决方法
  4. 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  5. 虚假宣传行为的定义和违法性
  6. 刑事诉讼中传唤的法律规定及程序
  7. 传播淫秽物品罪的法律解析

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多