公司试用期签合同的吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 劳动合同管理法律知识

公司试用期签合同的吗

点击数:2 更新时间:2026-10-09

 
347734

公司试用期需要签订劳动合同

根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系时,必须签订书面劳动合同。

未签订书面劳动合同的劳动关系

如果已经建立了劳动关系,但未能及时签订书面劳动合同,双方应在劳动关系开始后的一个月内签订书面劳动合同。

在用工前签订劳动合同的劳动关系

如果用人单位和劳动者在劳动关系开始前签订了劳动合同,那么劳动关系将从用工之日起开始。

劳动合同的签订和生效

根据第十六条的规定,劳动合同必须经过用人单位和劳动者的协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章才能生效。

劳动合同的文本由用人单位和劳动者各持一份。

延伸阅读
  1. 试用期工资支付标准的合法性
  2. 劳动合同
  3. 劳动合同
  4. 试用期的定义和目的
  5. 试用期

劳动合同热门知识

  1. 如何让员工接受签署竞业限制协议
  2. 劳务派遣工作岗位的“三性”
  3. 劳动合同
  4. 境外单位是否适用劳动法下的竞业限制单位
  5. 竞业禁止协议补偿金支付时间
  6. 劳动关系的确立和劳动合同的订立
  7. 竞业禁止协议的效力认定标准
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动合同下载

  1. 互联网公司员工合同范本
  2. 餐饮店用工合同范本
  3. 用人单位聘用劳动合同范本
  4. 长春市劳动合同范本