点击数:2 更新时间:2026-10-09
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系时,必须签订书面劳动合同。
如果已经建立了劳动关系,但未能及时签订书面劳动合同,双方应在劳动关系开始后的一个月内签订书面劳动合同。
如果用人单位和劳动者在劳动关系开始前签订了劳动合同,那么劳动关系将从用工之日起开始。
根据第十六条的规定,劳动合同必须经过用人单位和劳动者的协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章才能生效。
劳动合同的文本由用人单位和劳动者各持一份。