劳动合同建立劳动关系法律知识_劳动合同建立劳动关系法律规定
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劳动合同建立劳动关系相关法律知识

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实习期是否属于劳务合同的讨论

实习期的性质以及是否属于劳务合同的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,实习期的大学生不被视为劳动者,因此不适用劳动合同法的规定,不需要签订劳动合同。相关法律规定主要围绕劳动合同的签订和劳动关系建立展开。

劳动者需向用人单位支付违约金的情形

劳动者需向用人单位支付违约金的情形。包括违反规章制度、严重失职营私舞弊造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系影响工作任务、欺诈胁迫手段订立或变更劳动合同以及被依法追究刑事责任等情形。劳动者在上述情况下需按照劳动合同约定向用人单位支付违约金。

劳动关系的本质特征及本案分析

谭某与旅游公司之间是否存在劳动关系的争议焦点。劳动关系的本质特征包括劳动者身份的从属性和劳动行为的专属性。分析本案,谭某与李某建立了法律关系,而非与旅游公司建立劳动关系。虽然谭某知晓与旅游公司业务相关,但未与公司签订劳动合同并接受管理,而受李某管理并

劳动关系认定的法律依据

中华人民共和国劳动合同法对于劳动关系认定的规定。劳动关系的建立需通过书面劳动合同,未签订书面劳动合同的应在用工一个月内订立。同时,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,即使没有书面合同,满足一定条件如主体资格、劳动规章制度适用等,劳动关系仍然成立。

员工打架可以直接开除吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位在以下情况下可以单方面解除劳动合同:一是在试用期间被证明不符合录用条件;二是严重违反用人单位的规章制度;三是严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害;四是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

兼职被辞退有补偿吗

兼职被辞退时,不需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位工作任务造成严重

加班和加点的法律规定及劳动报酬确定

关于加班和加点的法律规定以及劳动报酬的确定。其中详细解释了加班和加点的定义、限制条件,并强调了建立劳动关系时必须订立书面劳动合同的重要性。对于劳动报酬约定不明的情况,文章指出应按照集体合同规定的标准执行。

就业协议签了能辞职吗

关于就业协议签了能否辞职的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系后,如果想辞职,需提前三十天通知用人单位。特殊情况下,如用人单位存在违法行为,劳动者可以解除劳动合同。

劳动合同

劳动合同的相关内容,包括合同签订前的注意事项、签订要求、合同期限和试用期、补充协议、书写要求等。合同旨在建立劳动关系,明确双方的权利和义务。合同内容包括劳动期限、工作内容、工作地点、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律等。

辞退职工的要求

企业辞退职工时需要满足的条件。包括与劳动者协商一致、试用期不合格、违反规章制度、严重失职或营私舞弊、与其他用人单位建立劳动关系、欺诈、胁迫或违背真实意思、被追究刑事责任、患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同无法履行、企业重整、生产经营困难以及转产

试用期被无辜辞退的补偿问题

劳动者在试用期被无辜辞退的经济补偿问题,按照劳动者的工作年限支付相应的补偿。同时,指出试用期不签劳动合同是违法的,用人单位应在建立劳动关系时订立书面劳动合同,试用期也是合同期的一部分。

签订劳动合同时合同履行地一般写什么

劳动合同期限合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益

打零工算雇佣关系吗

打零工,并非是与相关的单位签署了劳动合同,只是简单的与其建立了雇佣关系。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假

什么情况下可以签订劳务合同

签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订《劳动合同》;已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问

劳动关系是怎样产生的

依据我国相关法律的规定,劳动关系是由劳动者与用人单位协商,劳动者为用人单位提供劳动服务,用人单位按约定支付劳动报酬而产生的,建立劳动关系要签订劳动合同。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依

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