认定工伤的4个条件法律知识_认定工伤的4个条件法律规定
曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：。用人单位或工伤职工或其近亲属、工会组织携带上述资料前往社保机构提
近年来，因公驾车伤亡是否能获得工伤赔偿一直存在争议。一位法官对此进行了解析，只要满足认定条件，就可以认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险，并可以要求民事赔偿，即可获得"
故维持《不予认定工伤决定书》。胡某的死亡的情形符合工伤认定的条件，应当认定为工伤。
《工伤认定申请表》一式四份，复印无效;《诊断证明书》及门诊(住院)病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份;受伤人员身份证复印件一份;受理：工伤认定科接到申请后15日内进行审查，对符合条件的应当受理，对申请材料不齐全的，告知单位经办人在30日内补齐材料;
《工伤保险条例》第17条规定，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么?根据《工伤保险条例》有关规定，申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单
张某是某全民企业的司机，在放假期间为某私营企业运输木材时发生工伤，但乙单位拒绝赔偿。乙单位认为张某只是临时用工，工伤赔偿责任应由甲单位承担。张某多次上访后回到甲单位寻求帮助。笔者认为，张某应明确工伤认定的条件，并根据相关法律确定责任。国营企业不能凭借
根据法律规定，工伤发生后应在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，这一年的期限无法中断、中止。然而，申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的。因此，只要认定为工伤，可以按照《工伤保险条例》要求赔偿。同时，在一定条件下，可以向对方主张权利或向有关
在工作时间，因工作受伤，是工伤，误伤关键看你是不是在履行职务的原因才被误伤，要是的话才是工伤，一般情况下，在工作时间，工作地点，且因工作原因所受的伤，可以被认定为工伤。如果没有同时具备以上三个条件的话，是很难会被认定为工伤的。
工伤死亡赔偿金支付方式包括工伤保险基金支付和用人单位支付。工伤死亡赔偿的程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁和法院审理等。工伤死亡认定需要在申请条件符合的情况下，行政部门在15日内受理并告知补齐材料。劳动保障行政部门应在30日内做
符合以下条件的职工可以享受工伤保险待遇：1. 被认定为工伤的职工；2. 所在单位为其缴纳了工伤保险费用。如果单位没有为职工缴纳工伤保险费用，相关费用将由单位承担。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位应当参加工伤保险但未参加的，社会保险行政部门
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。有鉴于此，本文试图对职工在上下班途中受到机动车事故伤害工伤认定中的排除性条件，即“违反治安管理”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理
根据《工伤保险条例》第四十二条，工伤认定应终止的情况包括：职工有故意犯罪行为、因醉酒或吸毒受伤、自残或自杀造成伤害。对于符合上述情况的职工，不得认定为工伤或视同工伤。此外，工伤职工还有其他情形下也会停止享受工伤保险待遇，包括丧失享受待遇条件、拒绝接受
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，只有在特定情况下才能被认定为工伤并享受工伤待遇。上班时间的脑梗并不符合工伤的条件，因此无法获得赔偿。但如果在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，将被视为工伤，可以获得赔偿。根据法律规定，以下
根据我国最新出台的保险法，工伤认定有以下条件：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，右手拇指伤残的鉴定标准为器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，但无生活自理障碍。符合以下两个条件之一的人员被认定为工伤五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指