劳动能力鉴定的申请条件

一、提交申请书的法定期限

1. 职工发生工伤后，在工伤医疗期内治愈或伤情相对稳定，影响劳动能力，或者医疗期满仍无法工作的，应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。

2. 工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。严重伤情或特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

3. 申请书应采用书面形式，通常由用人单位代表工伤或患职业病的职工办理。申请书一式三份，分别由用人单位、个人和劳动能力鉴定机构持有。

二、提供相关证明和材料

1. 工伤认定资料和认定决定书原件（职业病患者申请劳动能力鉴定需提供职业病诊断书或证明）。

2. 医疗机构的诊断结论或诊断证明。

3. 首次病历、病历摘要、既往病史（需加盖医疗机构公章和封章）。

4. 相关检查和化验结果报告。

5. 身份证复印件和近期免冠照片一张。

6. 如申请提前医疗终结鉴定或重新鉴定，需提供书面申请报告和具体理由。

劳动能力鉴定的范围

劳动能力鉴定包括以下几个方面：

1. 劳动人事仲裁委托鉴定。

2. 司法及其他部门委托鉴定。

3. 工伤职工劳动能力鉴定。

4. 工伤职工生活自理障碍程度鉴定。

5. 工伤职工配置辅助器具的确认。

6. 工伤职工工伤与疾病因果关系的鉴定。

7. 供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定。

所有鉴定都需要按照以上要求提供相关材料。申请书应以A4纸打印。