工伤认定的机构和程序

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。各地统筹地区的设置不是统一的，而是根据具体情况设定的。根据规定，直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由各省、自治区确定。需要说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但不负责工伤认定的具体事项。根据《工伤保险条例》第17条第3款的规定，省级劳动保障行政部门应当进行工伤认定，而设区的市级劳动保障行政部门则按照属地原则进行工伤认定。

工伤认定的法律性质和救济途径

劳动保障行政部门作出的工伤认定属于具体行政行为。如果个人或用人单位对工伤认定决定不服，可以依法提起行政复议；对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼。这样的规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。

供养亲属抚恤金的领取条件

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并符合以下情形之一的人员，可以按规定申请领取供养亲属抚恤金：

1. 完全丧失劳动能力的人员

2. 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的人员

3. 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的人员

4. 工亡职工子女未满18周岁的人员

5. 工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的人员

6. 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的人员

7. 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的人员