工伤鉴定程序及申请材料
点击数：38 更新时间：2026-09-19
工伤鉴定的主体是用人单位，包括工商注册地所在区县的人力资源和社会保障行政部门。用人单位指的是本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织以及有雇工的个体工商户。
工伤申办条件包括两个方面：
1. 从业人员必须是在用人单位工作时因工作遭受事故伤害或患职业病的人员。
2. 用人单位必须在从业人员发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内提出申请，从业人员或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
工伤鉴定办事程序包括以下步骤：
1. 用人单位在从业人员发生事故伤害或被诊断、鉴定患职业病30日内提出申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，从业人员或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
2. 人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核。如果材料完整，应在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。如果申请材料不完整，人力资源和社会保障行政部门应在收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知需要补正的全部材料。如果工伤认定申请人在30日内补正材料，应当受理。
工伤申请材料包括以下内容：
1. 填写完整的工伤认定申请表。
2. 伤亡人员与用人单位存在劳动关系的证明材料的原件和复印件。
3. 初次的医疗诊断证明或职业病诊断证明书的原件和复印件。
4. 根据不同伤害情形，还需提供相应的证明材料，如公安部门或人民法院出具的证明材料、用人单位出具的因工外出证明材料、相关部门出具的下落不明证明材料、公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书、相关部门出具的证明材料、革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料等。
5. 如果是委托他人申请，还需同时提交被委托人的身份证明。
6. 其他特殊情况需要的证明材料。