工伤认定的难度及申请程序
点击数:38 更新时间:2026-10-04
一般来说工伤的发生是需要进行伤情的鉴定,等级的评残之后才能够按照国家的标准进行支付相应的赔偿,所以总的来说工伤的认定不是很难,只要按照国家规定的程序进行办理就可以,都能过得合理的赔偿。接下来手心律师网小编就来为大家介绍该方面程序。
一、工伤认定申请的期限及申请人
根据《工伤保险条例》第17条的规定,工伤员工可以直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。
二、工伤认定申请所需材料
申请工伤认定时,需要填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。同时,还需要提交以下材料:1. 劳动合同书复印件,或确立事实劳动关系的有效证明;2. 受伤害职工的《职工居民身份证》复印件;3. 医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4. 两人以上的旁证证明(证人证言);5. 根据情况,还需要提供相关证明材料,如因工外出期间发生交通事故的,需提交派工单、出差通知书或其他能证明因工外出的原始证明材料;上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图、公安交通管理部门的交通事故责任认定书和交通事故损害赔偿调解书;借用、劳务输出人员的,需提交双方单位的协议书、借用或劳务输入单位的事故调查报告,并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;6. 区工伤申报经办部门在收到申诉人提供的材料后,需要认真审查。对于材料完整、符合申报条件的,开具《受理通知书》,并报送市劳动和社会保障局审查认定。对于不符合工伤受理范围的,出具《不予受理通知书》,并告知其不予受理的原因以及相应的救济途径。了解更多劳动维权法律常识,请登录深圳劳动法律师网。
三、工伤认定申请表
申请人:受伤害职工:申请人与受伤害职工关系:申请人地址:邮政编码:联系电话:填表日期:年月日填表说明:1. 请使用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。2. 申请人可以是用人单位、工会组织、受伤职工或直系亲属。如果申请人是用人单位或工会组织,需加盖公章。3. 在申请人与受伤害职工关系一栏,如果申请人是伤者本人,请填写"本人";如果是直系亲属,请填写父、母、兄、弟、姐、妹、子、女等;如果是工会组织,请填写工会;如果是用工单位,请填写单位。4. 在伤害部位一栏,请填写受伤的具体部位;如果是相关疾病,请填写疾病名称。5. 在诊断时间一栏,职业病者请按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的,请按初诊时间填写。6. 职业病名称请按照职业病诊断书填写;接触职业性危害岗位请填写岗位名称;接触职业病危害时间请按实际接触时间填写。如果不是职业病,请不要填写。7. 在受伤者事故经过一栏,请清楚描述事故时间、地点、当时所从事的工作、受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者请清楚写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。8. 在受伤害职工或亲属意见一栏,请明确表示是否同意工伤认定,以上所填内容是否真实。9. 在用人单位意见一栏,单位应签署是否同意申请工伤,所填情况是否属实,法定代表人签字并加盖单位公章。
四、工伤死亡赔偿标准
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工死亡,其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下:1. 丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。3. 一次性工亡补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,并报省、自治区、直辖市人民政府备案。根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤。工亡认定及理赔的程序如下:1. 符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。如果工伤认定申请材料不齐全,告知申请人在十五日内补齐材料。2. 劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。3. 劳动保障行政部门以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构做出的工伤认定决定。4. 如果对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服,可以在收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请复议,或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。