用人单位申请工伤认定的时限

根据《工伤保险条例》第17条的规定，用人单位应当在事故发生之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未提出工伤认定申请的情况

如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，从业人员或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。但如果用人单位或从业人员等没有正当理由超出1年申请，劳动保障行政部门将不再受理。

工伤认定申请时效的变动

目前，用人单位或从业人员提出工伤认定申请没有受到时效限制。然而，今后国家或本市可能会对工伤认定申请时效进行规定。

申请工伤认定的时间规定

对用人单位而言，申请时限一般为事故发生之日或由省级卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内。特殊情况下，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长。

根据《工伤保险条例》第17条的规定，用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门批准，申请时限可以适当延长。特殊情况主要指职工受到事故伤害的地点与工伤认定申请受理机关相距甚远，用人单位无法在30日内提交工伤认定申请的情况，例如远洋运输职工在运输途中发生事故，要求所在单位在30日内申请工伤认定确实难以做到。

个人申请工伤认定的时限

对个人而言，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或被确诊为职业病之日起的一年内。

根据《工伤保险条例》第17条的规定，用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门批准，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。