不服劳动仲裁起诉法律知识_不服劳动仲裁起诉法律规定
公司和劳动者遇到纠纷解决方式：用人单位和劳动者进行协商；向调解机构申请调解；劳动报酬纠纷的可以向当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
原告因工资等争议一案，不服市仲裁委员会于2009年*月**日所作的*劳仲案[2008]2***号裁决，现提出起诉。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用的规定，而法及其实施条例对此均未予以规定。公司企业不服劳动仲裁而起诉的起诉状与一般的起诉状没多大区别，但因为是不
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五十条的规定，对劳动仲裁裁决不满意的当事人可以在收到裁决书之日起的十五天内向人民法院提起诉讼。对于已经生效的调解书和裁决书，当事
根据《劳动争议调解仲裁法》第48条规定，劳动者对仲裁裁决不服，可在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。根据第49条规定，用人单位如能提供证据证明仲裁裁决存在法律错误、
原告于签订协议的当日向被告支付了8000元。原告不服该仲裁裁决，于2012年12月17日向奉节法院提起诉讼，请求确认双方针对工伤补偿签订的已经履行的协议，且双方已经解除劳动关系，被告在原告处的工作年限不足10年，请求判决原告不向被告支付工伤保险待遇。
因竞业限制产生劳动争议的，需要走劳动争议仲裁的前置程序，对劳动仲裁结果不服的，才能向法院起诉。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;
未婚先孕被公司辞退，且自身并没有过错的情形下，公司行为属于违法行为。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
大学毕业生李某于2011年9月，和南昌某英语培训学校签订为期三年的劳动合同，李某在该校教外语。仲裁委裁决李某停止教学并向该英语培训学校支付竞业赔偿金6万元。李某不服，遂起诉。刘律师表示，如果违反保密协议，给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上，或
劳动争议仲裁决定作出后，劳动者不服的，可向被告住所地或者合同履行地的基层法院起诉;单位不服的，可向被告住所地或者合同履行地的基层法院起诉，一裁终局案件除外;一裁终局的案件，用人单位不服仲裁裁决的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院起诉;劳动争议仲
会，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当
发生劳动争议，必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的，才可依法到人民法院提起诉讼。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。提起劳动仲裁应注意申诉时限，应当自劳动争议发生之日
仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的四日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发
如果员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于劳动仲裁范围，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能去法院起诉。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议虽然从属于劳动关系，但按《劳动合同法》
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭的按撤回申请处理，再次向仲裁机构申请仲裁的，仲裁机构不再受理。第一条 当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。
但是可以向中级人民法院提请撤销仲裁裁决，或者在对方要求执行的时候，向法院申请不予执行。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。