劳动争议维权时限

一、劳动争议仲裁

劳动者在发生劳动争议之日起60日内，应向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

二、劳动争议诉讼

如果对劳动争议仲裁裁决不服，劳动者应在收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

三、行政复议

申请行政复议的劳动者应在知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。

四、行政诉讼

如果对行政复议决定不服，劳动者应在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

五、直接行政诉讼

劳动者可以直接向人民法院提起行政诉讼，但应在知道作出具体行政行为之日起3个月内提出，除非法律另有规定。如果因不可抗力或其他特殊情况耽误法定期限，劳动者在障碍消除后的10日内可以申请延长期限，由人民法院决定。

六、工伤认定

劳动者所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

七、劳动保障违法举报

对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，劳动者应在违法行为发生之日起2年内进行举报投诉。