劳动仲裁工伤申请所需材料清单

工伤申请劳动仲裁需要的材料

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人在劳动争议发生后，如果需要进行劳动仲裁，需要准备以下材料：

1. 劳动争议仲裁申诉登记表

申请人需要填写劳动争议仲裁申诉登记表，详细说明劳动争议的情况。

2. 书面的仲裁申请

申请人需要提交书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

3. 申请人身份证明复印件

申请人需要提供身份证明的复印件，以证明自己的身份。

4. 授权委托书等材料（如有委托代理人）

如果申请人委托代理人进行劳动仲裁，需要当面签订并提交《授权委托书》等相关材料。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人在申请劳动仲裁时，需要提交书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当包括以下内容：

1. 劳动者和用人单位的基本信息

申请人需要提供劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。

2. 仲裁请求和事实、理由

申请人需要明确仲裁请求，并陈述事实和理由。

3. 证据和证据来源、证人信息

申请人需要提供相关证据及其来源，并提供证人的姓名和住所。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内，如果认为符合受理条件，应当受理，并通知申请人；如果认为不符合受理条件，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可以向人民法院提起诉讼，就该劳动争议事项进行进一步处理。