没有劳动合同可以申请仲裁吗
点击数：1 更新时间：2026-11-05
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，以下情况可以申请劳动争议仲裁：
当劳动关系的确认引发争议时，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出申请。
当劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止引发争议时，申请人可以向劳动争议仲裁委员会提出申请。
当发生其他法定的劳动争议时，申请人也可以向劳动争议仲裁委员会提出申请。
申请人在提出仲裁申请时，应当按照被申请人的人数提交书面申请，并提供副本。
仲裁申请书应当包括以下内容：
申请人应当提供劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。
同时，还需要提供用人单位的名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名和职务。
申请人需要明确提出仲裁请求，并陈述申请的事实和理由。
申请人应当提供相关证据，并说明证据的来源。此外，还需要提供证人的姓名和住所。
如果申请人对书写仲裁申请书有困难，可以口头申请。劳动争议仲裁委员会将记录口头申请的内容，并告知对方当事人。