什么情况下需要签订集体合同法律知识_什么情况下需要签订集体合同法律规定
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什么情况下需要签订集体合同相关法律知识

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无效土地承包合同的构成要件是什么

(一) 欺诈订立无效土地承包合同的要件。所谓欺诈,是指土地发包人或土地承包人故意隐瞒真实情况或故意告知对方虚假的情况,欺骗对方,诱使对方作出错误的意思表示而与之签订土地承包合同。如,土地的发包人故意隐瞒土地承包方案没有经过集体经济组织成员或农村村民讨论

订立集体合同的主程序

一般情况下,各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组,主持起草集体合同。起草委员会或者起草小组应当深入进行调查研究,广泛征求各方面的意见和要求,提出集体合同的初步草案。集体合同签订以后,所有的劳动者以及单位都要无条件的遵守合同约定的内容。

什么情况下不得终止劳动合同

劳动和社会保障部等部门《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》规定,参与集体协商签订集体合同的职工协商代表在任期内,劳动合同期满的,企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

村民是否有权收回在毫不知情的情况下被公开拍卖的集体土地?

陈先生自己没有土地,但是却想自己实际种植点什么东西,于是陈先生经朋友介绍认识了李先生,两人将租金等协商妥当后签订了承包合同。就这样,陈先生精心将土地打理的井井有条,一切都好像走上了正轨。但是天不遂人愿,这块地要被征收了,政府修路征地的公告就这样猝不及

两个人私底下签订的协议有法律效力吗

一般情况下,只要各方当事人自愿协商一致,私下签的协议符合法律、行政法规的规定,便具有法律效力。私下签署的协议如有下列情形之一:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;

双方私下签订的协议有效吗

一般情况下,只要各方当事人自愿协商一致,私下签的协议符合法律、行政法规的规定,便具有法律效力。私下签署的协议如有下列情形之一:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;

什么购房合同签了也是无效的

、无民事行为能力人所签订的购房合同;、限制行为能力人未取得法定代理人的同意签订的购房合同;、双方当事人恶意串通,损害国家、集体或他人利益所的购房合同。如面积误差率超过约定范围,客户有权要求退房或追缴利息损失。一般情况下,发展商签此合同,主要是为了保护

旧村改造的房子能办房产证吗

因为农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的,由村集体经济组织或村民委员会经营、管理,个人只有使用权。农村房屋买卖合同在不违反法律和社会公共利益双方依法签订的情况下是有效的。

因什么导致集体合同部分或者全部不能履行的

导致集体合同部分或者全部不能履行的情形包括:合同签订时的客观情况发生重大变化;合同订立时客观经济情况发生重大变化;用人单位被依法宣告破产等。(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

国有独资公司要签集体合同吗

国有独资公司要不要签集体合同,依据实际情况而定,如果劳动者比较多,逐一签订劳动合同比较困难的,可以签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。劳动合同约定的劳动者的个人劳动条件和

没有购房指标签了购房合同有效吗

依据我国合同法的规定,如果知道购房者没有购房指标的情况,开发商与购买者签订购房合同的,购房合同是无效的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律、行政法规的强

订立集体合同有什么程序

一般情况下,各个企业应当成立集体合同起草委员会或者起草小组,主持起草集体合同。草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。集体合同签订以后,所有的劳动者以及单位都要无条件的遵守合同约定的内容。对于集体合同的签订,法律也规定了相应的标准

土地流转合同无效青苗补偿归谁

依据我国相关法律的规定,如果农村集体土地是再流转的,在流转合同无效的情况下,对流转的土地进行征收的,青苗补助是所承包人所有。第十二条 发包方强迫承包方将土地承包经营权流转给第三人,承包方请求确认其与第三人签订的流转合同无效的,应予支持。第十三条 承包

中介虚假评估合同是否有效

您签订的合同是无效合同。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。很明显这件事属于无效合同第一项。这种情况如果无法通过协商解决,应该通过

集体劳动合同是公司必须有的吗

依据我国劳动合同法的规定,企业并非必须要有集体劳动合同,企业依据自身的情况,确定是否签订集体劳动合同,要签订集体劳动合同时,首先要提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体劳动合同可以促进企业发展生产,改善职工的生活福利条件。集体劳动合同可以较好地体

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