公务员是否可以从事营利性活动的问题。根据《中华人民共和国公务员法》,公务员不得从事或参与营利性活动,并在企业或其他营利组织中兼职。同时,文章还介绍了公务员违纪行为的种类、公务员处分的合法要件与程序以及公务员的辞职流程。
兼职过程中受伤的责任承担问题。由于兼职不被视为建立劳动关系,因此不享受工伤保险待遇,只能按照民事侵权纠纷处理。兼职工受伤,雇主应承担赔偿责任。如果受伤由第三人造成,赔偿权利人可以要求该第三人或雇主承担责任。大学生兼职受伤可索要误工费,需提供收入证明和
我国劳动关系的法律保护范围及相关法律法规。劳动关系的具体法律规定包括《劳动法》、《劳动合同法》等,并详细阐述了关于劳动关系的认定、赔偿、争议处理等方面的规定。同时,文章还指出了不受法律保护的劳动关系,如在校学生兼职、退休人员返聘等。
竞业禁止协议的目的、范围及具体条款。竞业禁止旨在保护用人单位的商业秘密和知识产权。协议内容包括禁止劳动者在新单位从事竞争业务、禁止兼职或任职于竞争企业、禁止自行组织竞争公司、规定经济补偿和违约责任等。根据劳动法规定,竞业限制适用于特定人员,期限和范围
劳务合同的多种情形。不具备劳动合同主体资格的人、已领取养老金的退休人员、退休返聘人员、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员以及企业内退人员等情形下可以通过签订劳务合同来提供劳动力。劳务合同是独立经济实体之间或其相互之间关于提供和使用劳动力问题的协议
股权分配中需要注意的问题。首先强调了公司领导者的重要性,并提出股权架构设计需明确领导者。其次强调了合伙人的重要性,股权分配应根据成员贡献而非仅依据出资比例。此外,文章还提到了签署股权分配协议、建立股权退出机制、避免外部投资人控股等关键点。同时,对兼职
个人营业执照办理所需材料及相关问题处理。办理个人独资企业的营业执照需提交身份证、房产证、租赁协议等材料,并填写申请登记表、提供照片。若兼职被骗注册营业执照开了发票,需立即报警、更改电子税务管理系统信息、注销税务登记并与税务部门管理员沟通追回发票。
三人合伙开公司的股权分配问题,提出股权分配需综合考虑出资额、专业技能、经验和人脉资源、公司运营角色和职责以及合作默契和信任程度。文章还讨论了兼职开贸易公司的可行性及处理方法,指出需合理规划时间并具备出色能力。最后,对于公司寻衅滋事的情况,应保持冷静并
暑期兼职老板拖欠工资的法律解决途径。当遇到此类问题时,受害人可向法院提起民事诉讼或申请支付令追回拖欠工资。同时,文章还解释了拖欠工资的定义及不属于拖欠工资的情况。单位拖欠员工工资违反法律,员工有权追讨并要求支付经济补偿金。
辽宁暑假兼职纠纷如何找律师的问题。首先可以寻求朋友的推荐,但要注意案情是否匹配。其次,可以选择信誉良好、专业度高的律师事务所,特别是专业中小型律所更为合适。寻找律师时需面谈,注意律师的专业领域是否匹配以及办理案件的积极性。最后强调法律保护自己的重要性
员工被开除后工龄的计算问题以及可以辞退员工的几种情况。对于被开除的员工,开除期间的工作时间不计入工龄。可以辞退员工的情形包括试用期表现不佳、严重违纪、严重失职、违法兼职、欺诈订立合同、被追究刑事责任、患病或非因工负伤无法工作、不能胜任工作和劳动合同无
在职公务员开设培训班和面试班是否违法的问题。国家层面认可和支持公务员培训机构的设置,但对于公务员的兼职活动存在限制和约束。公务员培训机构必须遵守党和国家的教育培训方针政策和法律法规。公务员从事个人兼职活动通常被禁止,但研究性质或公益价值的兼职工作可能
网络兼职收取押金是否违法的问题。根据相关法律规定,用人单位不得在招聘时收取押金或其他财物,任何形式的押金都要求被视为违法。对于网络兼职收取押金的情况,我们应该保持警惕,避免陷入骗局。
在校生在外兼职是否属于劳动关系的问题。劳动者需具备劳动权利和行为能力,用人单位需管理和支付报酬。对于年满16周岁的小冯在英语老师岗位上的兼职行为,虽然符合建立劳动关系的年龄条件,但因其实习性质及身份仍为学生,一般情况下无法认定为劳动关系。劳动关系的建
轻微伤和轻伤的等级划分。根据《人体损伤程度鉴定标准》,轻微伤不具备等级划分,而轻伤分为轻伤一级和轻伤二级。轻微伤指局部组织器官结构轻微损伤或短暂功能障碍。鉴定人员由公安机关委托的法医或兼职法医担任,有权了解案情、现场勘查和调阅病例档案。轻伤一级指原发