民事赔偿仲裁法律知识_民事赔偿仲裁法律规定
当工伤职工错过工伤认定申报时间后，是否还有其他途径维权的问题。即使超过工伤认定时效，如果非劳动者自身原因导致，仍可以申请工伤认定。可以向法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。如遇到工伤老板不补偿的情况，劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式维权。
单纯的行政赔偿不能打民事官司，解决民事赔偿纠纷的程序是仲裁、民事诉讼，而解决行政赔偿争议的程序是行政处理程序、行政复议程序和行政诉讼程序。一般情况下，只有行政行为，即行政主体行使行政权、执行公务的行为，才能构成行政赔偿。非行政行为，如立法机关的立法行
本文介绍了国家动迁赔偿标准，包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费等内容。同时，还介绍了拆迁补偿纠纷的处理方法，包括行政裁决、司法强制和民事仲裁或民事诉讼等途径。最后，文章提到了拆除补偿的法律依据，即《国有土地上房屋征收与补偿条例》。总之，对于拆迁
劳动仲裁不支持申请误工费。误工费属于侵权责任赔偿范畴，属于民事纠纷，而劳动仲裁只能处理劳动纠纷。因此，如果需要索要误工费，只能通过向法院提起民事诉讼来要求赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，对于侵害他人造成的人身损害，应当赔偿
行政裁决、行政仲裁和行政调解是三种不同的解决纠纷方式。行政裁决是行政机关根据法律授权对特定的民事纠纷进行裁决的行政行为，裁决者是特定的行政机关，裁决的对象是特定的民事
医疗纠纷赔偿计算标准包括医疗费赔偿金额、误工费赔偿金额、住院伙食补助费、陪护费赔偿金额等。医疗纠纷的处理方式可以通过协商、调解、仲裁或民事诉讼解决。医疗侵权责任构成
根据《中华人民共和国仲裁法》第四条规定，除了婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及行政争议之外，侵权责任纠纷可以通过仲裁方式解决。然而，双方必须自愿达成仲裁协议，否
一方违约但不赔偿的合同纠纷可以通过协商解决，如果协商不成可以向法院提起民事诉讼，由法院进行调解或者作出判决。另外，当事人也可以选择向仲裁机构申请仲裁。根据《中华人
《交通安全法》第七十六条对机动车与行人、非机动车驾驶人发生交通事故的民事赔偿规定了严格责任原则，以体现对交通弱势群体的保护。(一)因受害人故意造成的交通事故的损失;(四)因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用。对于垫付的抢救费用，保险人有权向致
人体损害赔偿属于侵权损害赔偿的范畴，属于民事争议，不适用于劳动仲裁。而工伤赔偿则属于劳动争议，可以通过劳动仲裁来解决。当用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规和履行劳动合同
工伤赔偿纠纷需要先劳动仲裁。职工与用人单位发生工伤待遇争议属于劳动争议，需要先进行劳动仲裁。工伤不可直接起诉，需要进行工伤认定并按照等级要求赔偿。若对劳动仲裁结果不服，可以依法提起民事诉讼。受伤员工如未能获得用人单位提供的事故报告和工伤认定申请，可以
被执行人是指在法定的上诉期满后，或终审判决作出后，拒不履行法院判决或仲裁裁决的当事人。在法院对于一民事诉讼判决原告胜诉后，被告在赔偿问题上的法定时间内未完成判决书上所规定的赔偿金额而被法院强制执行赔偿，则称该被告为本次强制执行的被执行人 。被执行人信
劳动法规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；拖欠劳动工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金；也可以申请劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起民事诉讼。
工作中受伤需要认定为工伤，并按照相关标准进行赔偿。如果对赔偿不满意，可以进行诉讼。工伤赔偿庭审笔录模板是供仲裁庭开庭决案件时使用的，应如实记录庭审过程。民事诉讼开庭审
劳动仲裁的经济赔偿不是必须通过法院才能拿到。如果当事人一方主动执行仲裁裁决，可以将赔偿款直接交予对方。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。根据《经济合同法》第48条、《经济合同仲裁条例》第33条等规定,经济