政府拖欠工资的处理方法

政府拖欠工资是一种侵害劳动者合法权益的情形，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，劳动行政部门有权采取相应措施保护劳动者的权益。以下是处理政府拖欠工资问题的几种方法：

电话投诉到当地劳动部门

劳动者可以通过电话向当地劳动部门投诉，劳动部门将根据《劳动保障监察条例》的规定，对涉事的政府单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

申请劳动仲裁

根据劳动合同法第三十条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁。如果仲裁结果不予支付，劳动者可以向人民法院申请支付令，人民法院将根据法律规定发出支付令。

申请劳动仲裁并提起民事诉讼

如果劳动仲裁不予受理或仲裁结果不公正，劳动者还可以在15天内向法院提起民事诉讼，通过法院的判决来执行工资支付。

要求支付赔偿金

根据劳动合同法第八十五条的规定，劳动者可以要求单位按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。

通过以上途径，劳动者可以维护自己的合法权益，要求政府单位支付拖欠的工资，并可能获得经济补偿和赔偿金。