公司违反环保被处罚是否可以扣除工资？

依据我国劳动法规定，公司违反环保法律法规被处罚时，不得扣除劳动者工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

同时，根据该法第九十一条规定，用人单位如果侵害劳动者合法权益，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于最低工资标准支付工资、解除劳动合同后未支付经济补偿等情形，劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以要求支付赔偿金。

环境行政处罚的内容

根据《环境保护法》对环境违法行为及相应的环境行政处罚措施的规定：

1. 拒绝环境保护行政主管部门或其他依法行使环境监督管理权的部门现场检查或在被检查时弄虚作假的，可以给予警告或处以罚款。
2. 拒报或谎报国务院环境保护行政主管部门规定的有关污染物排放申报事项的，可以给予警告或处以罚款。
3. 不按国家规定缴纳超标排污费的，可以给予警告或处以罚款。
4. 引进不符合我国环境保护规定要求的技术和设备的，可以给予警告或处以罚款。
5. 将产生严重污染的生产设备转移给没有污染防治能力的单位使用的，可以给予警告或处以罚款。
6. 建设项目的防治污染设施未建成或未达到国家规定要求，投入生产或使用的，可以责令停止生产或使用，并可以处以罚款。
7. 未经环境保护行政主管部门同意，擅自拆除或闲置防治污染设施，污染物排放超过规定标准的，可以责令重新安装使用，并可以处以罚款。
8. 对违反环境保护法规定，造成环境污染事故的企事业单位，根据所造成的危害后果可以处以罚款。
9. 对经限期治理未完成治理任务的企业事业单位，除依照国家规定加收超标准排污费外，可以根据所造成的危害后果处以罚款，或责令停业、关闭。

综上所述，根据我国劳动法规定，公司违反环保法律法规被处罚时不得扣除劳动者工资。如果劳动者被无故克扣工资，可以向劳动部门投诉。