依据我国相关法律规定，桌子太乱并不是合法扣工资的情形

相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，用人单位不得随意克扣或无故拖欠劳动者的工资，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。

此外，《中华人民共和国劳动合同法》第九十条也明确规定，劳动者违反劳动法规定解除劳动合同、违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

结论

根据以上法律规定，桌子太乱并不属于合法扣工资的情形。用人单位应当根据劳动法律的规定支付劳动者的工资，如有其他违约行为，应依法采取相应的赔偿措施。