委员会劳动争议诉讼法律知识_委员会劳动争议诉讼法律规定
劳务派遣合同纠纷属于劳动纠纷，处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。当劳动者与用人单位发生纠纷时，可以先协商解决；若协商不成，可向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或具有劳动争议调解职能的组织申请调解；如果调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请
劳动者如果被解雇而未获得赔偿，可以先与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以通过诉讼途径解决。根据《劳动法》第77条和第79条，劳动者与用人单位发生劳动争议
索要民工工资属于劳动争议，被拖欠农工资的民工可以申请劳动仲裁。劳动者应当去当地的劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议发生后，提起劳动仲裁的一方需要在一年内提出书面申请。如果超过法律规定的申请仲裁时效，除非因不可抗力或其他正当理由，否则仲裁委员会将不予受理。当事人申请仲裁时效
劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼
依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动者对一裁终局案件的裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对于劳动
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，如果发生劳动争议，当事人可以选择向调解组织申请调解，如果不愿意调解或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。调解不成或者调解
当事人不愿接受调解的，劳动争议调解委员会应当尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。(劳动争议调解委员会组成人员有职工代表、用人单位代表和工会代表组成人数须为单数，一般为5至7人，不得少于3人
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人
农民工在工地上所得工资被老板拖欠时，可以采取以下途径来追讨工资。首先，他们可以向当地劳动监察部门投诉，以寻求帮助。其次，他们可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果仲裁仍未解决问题，他们可以向法院申请支付令，或者直接提起诉讼，来追回自
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：。可见，劳动者可
在发生劳动合同纠纷以后，劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉，如果没有效果的话，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果都无效的话，最终当然直接可以向我国人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定
①申诉人与本案有直接利害关系;④属于该劳动争议仲裁机构的管辖范围;⑤申诉的时间符合申请劳动争议仲裁时效规定。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。要想劳动争议仲
③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。