申请工伤鉴定的手续
点击数：0 更新时间：2026-09-22
个人提出书面申请，单位审查后向劳动部门提出书面申请。职工特殊情况下可以直接申请劳动鉴定。
单位填写《劳动鉴定申请表》，并提交原始资料。职工需提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，工伤残需要提供工伤事故调查报告及相关材料，职业病需要提供卫生部门授权的职业病防治所提供的诊断资料，精神病需要提供精神病院的诊断资料，其他情况需要提供有说服力的证明。
劳动鉴定委员会审定申请及附件材料，对不完整或情况不明的资料不予受理。对符合条件的申请，统一安排鉴定，并提前通知企业及相关人员。劳动鉴定委员会委托医疗卫生机构或有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断。专家组根据伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应及时通知企业和被鉴定的职工鉴定结果。
职工对劳动鉴定委员会的鉴定结论不服，可以申请复查。对复查结论不服，可以申请上一级劳动鉴定委员会重新鉴定。重新鉴定包括定期复查鉴定和处理争议的复查鉴定。定期复查鉴定根据医疗期满的致残结局为依据，对于残情有合并症的还需要进一步治疗，定期复查有利于职工和企业。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。
工伤职工及其家属与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理。与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，不能再要求重新鉴定。
企业职工发生工伤事故，经劳动保障行政部门认定，在医疗终结或医疗期满后，患职业病的职工经市卫生防疫部门作出诊断证明后，企业应填写企业职工工伤(职业病)致残人员鉴定表，向所在地的医务劳动鉴定机构申报鉴定。申请时需持工伤事故报告书和相关材料或职业病防治机构出具的诊断证明材料。鉴定内容包括伤残等级、护理依赖等级及劳动能力丧失程度。
1) 受理：申请表及相关资料经审查符合规定后发放受理通知书。
2) 发放：鉴定中心转回鉴定结论后10日内发给企业及职工。
办理时限：自受理之日起60天，特殊情况下90天办结。
劳动能力鉴定费每人一般为200元，详细收费标准请咨询当地劳动鉴定机构。对鉴定结论提出异议并申请复鉴，如复鉴结果发生变化，鉴定费由劳动鉴定机构支付；如复鉴等级仍维持原结论，鉴定费由申请复鉴者自付。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。我国的劳动能力鉴定工作通常只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
致残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定，共有十个级别。
劳动鉴定与工伤评残有联系又有区别。从性质上来说，劳动鉴定是工伤评残的基础。从程序上来说，先进行劳动鉴定，再进行工伤评残。从范围来说，劳动鉴定更广泛，除了对工伤进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医学方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而工伤评残相对更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，工伤评残可以与劳动鉴定同时进行。
职工在工伤医疗期间内治愈或伤情处于相对稳定状态，或医疗期满仍不能工作的，应进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。