确认劳动关系法律知识_确认劳动关系法律规定
手心律师网首页 >

确认劳动关系相关法律知识

查看全部分类

打工不签合同,纠纷时获风险案件简析

杨辉洪之子杨先青在一未签订合同的工厂打工,后因工作不幸去世,老板否认劳动关系。经过证据搜集和确认,包括工资结算证明、证言和死亡医学证明等,最终确认了杨先青与工厂的劳动关系。被诉人负责人的答辩中存在矛盾和逃避责任的行为。

为何公司会压低工资

为何公司会压低工资,介绍了压低工资的时间成本和约束、工资的定义和类型,以及投诉公司不发工资的方法和劳动者在维权中的注意事项。公司为了节省时间和进行员工约束可能会压低工资,而劳动者可以通过确认劳动关系、协商要求补发工资、投诉劳动局或劳动仲裁委以及提起诉

确认劳动关系的时效要求

确认劳动关系的时效要求及相关劳动关系的特征。申请劳动仲裁确认劳动关系的时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。劳动关系具有平等性、隶属性、产生于劳动过程、排他性、以劳动为目的以及双重属性等特征。

确认解除劳动关系的劳动仲裁并不是一裁终局

确认解除劳动关系的劳动仲裁并非一裁终局的问题。劳动纠纷仲裁的一裁终局主要适用于追索劳动报酬、工伤医疗费等争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月的情况,以及因执行国家劳动标准发生的争议。劳动关系涉及劳动者与用人单位依法签订劳动合同产生的法律关系,劳动

劳动仲裁受理条件

劳动仲裁的受理条件,包括申诉人资格、争议类型、受案范围、申请程序、申请要求、时效条件以及申请材料要求等。劳动仲裁受理范围包括用人单位与劳动者发生的多种劳动争议,如确认劳动关系、劳动合同履行等争议。但不包括国家机关与其公务员之间的争议,这些属于人事争议

伤残职工劳动关系解除协议的条款

伤残职工劳动关系解除协议的条款,包括解除劳动合同的原因、协议内容、解除劳动合同的日期、离职手续和限制、经济补偿、伤残赔偿金确认、劳动合同解除证明和退工手续等方面。协议中应明确用人单位的补偿义务,包括正常的经济补偿金、伤残赔偿金、工伤医疗补助金等,以保

借用实习协议的劳动关系如何认定

赖某与钢管公司、成教学校之间签订实习协议后,在工作期间受伤,关于劳动关系的认定问题。认定原告与被告之间存在劳动关系的理由包括:原告不属于在校学生实习,符合劳动关系的本质特征,实习协议不应成为认定劳动关系的障碍。因此,原告有权要求确认劳动关系的存在,享

工伤索赔的相关程序

工伤索赔的相关程序,包括提交材料、工伤认定程序、行政诉讼程序、确认劳动关系的仲裁和诉讼程序以及工伤认定行政复议程序等。劳动者在遭受工伤后,需要经过一系列的程序来申请工伤认定和索赔,包括提交相关材料、经过工伤认定、行政诉讼、仲裁和诉讼等步骤,最终得到工

劳动关系是否可以一裁终局

劳动关系在劳动仲裁中无法一裁终局的情况,并详细列举了劳动纠纷仲裁可以一裁终局的几种情形。同时,文章还介绍了劳动争议的定义,以及起诉状和劳动关系的区分。劳动者在维权时需先确认是否存在劳动关系,区分事实劳动关系和劳动合同关系。

公司拖欠工资仲裁未调解成功后的法律解决途径

劳动者在公司拖欠工资的情况下,通过劳动仲裁解决争议失败后,可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围,包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议,以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡

确认劳动关系证据不足怎么办?

确认劳动关系证据不足时的处理方法,包括无法确认劳动关系时的证据参考和事实劳动关系的确认规定。同时,也介绍了劳动关系的确认条件、主体资格、劳动者的资格、劳动规章制度、有报酬的劳动和劳动者为用人单位业务的组成部分等。最后,简要概述了确认劳动关系的程序,包

如何确认劳动关系

如何确认劳动关系是否存在的方法及相关法律规定。可以通过工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税完税证明、考勤记录等证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。同时,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,提供了认定劳动关系和劳

劳动关系如何转移

企业在进行员工关系转移时的操作要点及注意事项。首先,企业需保留转移原因的证据,包括召开会议说明情况并要求员工签字确认。其次,企业应与员工进行充分协商,注意协商技巧并保留证据。在必要时,及时办理劳动关系解除手续,并依据法律规定处理解除劳动关系的法律风险

无底薪劳动关系确认的条件

无底薪劳动关系的确认条件,包括主体资格、劳动规章制度、劳动是业务的组成部分等。同时,文章还介绍了劳动关系的定义以及事实劳动关系的认定依据,包括工资支付凭证、招用记录等凭证。对于用人单位与劳动者之间的劳动关系,如果符合相关规定应补签劳动合同,否则任何一

案情

一起关于包工头杨某与建筑公司之间的纠纷。肖某作为农民工在工地上受伤后要求确认与建筑公司存在劳动关系。仲裁机构裁定肖某与建筑公司存在事实劳动关系,但建筑公司提起诉讼要求确认不存在劳动关系。对于这个问题存在两种分歧,意见一主张认定存在劳动关系,而意见二则

热门法律知识

  1. 行政诉讼时效的规定
  2. 新《民诉法》下的诉讼保全程序
  3. 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为
  4. 公司法中监事会的设立和职权
  5. 信访复查不受理的解决方法
  6. 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  7. 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多