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执行合同的规定相关法律知识

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贷款签合同了没下款算违约吗

贷款签合同了没下款是否违约要根据双方签订的合同来确定,如违约条款规定了生效时间为签订后生效,则在签订完贷款合同后拒绝继续贷款就属于违约的行为,要按照违约条款来执行,如果注明合同生效时间为贷款发放后,则在此之前是可以解除合同的。当事人一方明确表示或者以

新型劳动关系指的是什么

新型劳动关系是指在互联网+业态下形成的一种与传统劳动关系有别的劳动关系,例如网络主播、网络车司机、外卖小哥等。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义

民间借贷合同纠纷审理的程序规定是什么?

人民法院审理借贷案件,应按照自愿、互利、公平、合法的原则,保护债权人和债务人的合法权益,限制高利率。根据审判实践经验,现提出以下意见,供审理此类案件时参照执行。对于民间借贷无效合同的认定,事关合同效力的维护及市场经营秩序的安全和稳定,亦事关社会公共利

是否需要支付额外赔偿金,即使已经支付了定金?

定金是为了确保合同执行而支付的担保,如果不执行合同就要赔付给对方。根据法律规定,定金与违约金不可同时使用。合同中可以约定违约金,根据违约情况向对方支付一定数额的违约金或损失赔偿额。如果约定的违约金过低,法院或仲裁机构可以增加;如果过高,可以适当减少。

工程合同履约担保方式有哪些

履约担保是工程发包人为防止承包人在合同执行过程中违反合同规定或违约,并弥补给发包人造成的经济损失。无条件的保函是指下述情形:在承包人没有实施合同或者未履行合同义务时,发包人不需要出具任何证明和理由。

经济性裁员要有什么条件

劳动合同法对生产经营发生严重困难没有详细详细其标准,具体执行时可以参照当地政府规定的困难企业标准来界定。一类是企业发生严重困难、已经难以为继,前两种情形即属于这一类;另一类是劳动合同履行期间发生了情势变更,后两种情形即属于这一类,同时是劳动合同法新增

买卖合同纠纷适用民间借贷吗

买卖合同是买卖合同,民间借贷是民间借贷,两者是完全不同的两个概念,不能混为一谈。而买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。买卖合同败诉,会按照法院判决的结果承担民事责任。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。经人

抵押反担保合同范本

乙方愿意以其所有的车辆就甲、乙双方于年月日签订的《保证担保借款合同》向甲方提供抵押反担保。甲、乙双方现就该反担保事宜,经平等、友好协商,自愿达成如下条款,共同遵照执行:

土方工程承包合同范本

为明确甲、乙双方权利、责任关系,依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规,并结合本工程的实际情况,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本工程施工事项协商一致,订立本合同。外运工程量不论运距远近,按元/m3包干价执行。

哪些情形下劳动合同期满后应当续延

《劳动合同法》第四十五条规定,“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。”

租赁合同款转借贷合同纠纷处理的方式有哪些

双方协商调解,司法机关调解、司法机关裁判等。和解达成的协议或约定,由双方自觉履行。一方不履行裁决的,另一方可以申请人民法院强制执行。没有仲裁协议或仲裁协议无效,以及和解或调解失败的,任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。法院经审理后,以判决、裁定的形

坐牢后的民事赔偿程序及解决方案

根据中国法律,对于附带民事诉讼的判决,应根据犯罪行为造成的物质损失和案件具体情况确定被告人应赔偿的数额。如果坐牢出来后无法一次性赔偿,可以与受害人协商分期偿还,如果协商不成,受害人可以向法院起诉,法院会强制执行。分期还款协议书属于合同,它的法律效力需

如何处理民间借贷合同纠纷?

借款合同纠纷的当事人可以自行协商解决双方纠纷,如果双方能达成一致意见,那纠纷就解决了,这种方式成本最低,也不容易激化矛盾。对以给付为内容的债权文书进行公证,如果债务人不履行义务,债权人可以不经过诉讼直接向人民法院申请强制执行而实现债权。具有强制执行效

关于右手拇指伤残鉴定标准的法律解读

根据《民事诉讼法》第253条,被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。一般债务利息是根据合同法确定的利息,

人体损害赔偿可以劳动仲裁吗

人体损害赔偿属于侵权损害赔偿的范畴,属于民事争议,不适用于劳动仲裁。而工伤赔偿则属于劳动争议,可以通过劳动仲裁来解决。当用人单位与劳动者之间发生劳动争议时,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规和履行劳动合同

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