行政单位有哪些法律知识_行政单位有哪些法律规定
工作拖欠没签合同怎么赔偿的问题。对于未签合同的劳动者，如果用人单位故意不签合同，从雇佣关系开始一个月后应每月额外支付工资。对于武汉和商场工资拖欠的情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，如无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。总之，如果遭遇拖欠工资问题且无
用人单位雇佣未成年工的相关要求和规定。用人单位在招收未成年工时需要进行特殊保护和登记制度，并向劳动行政部门办理登记手续。未成年工必须携带《未成年工登记证》上岗，且用人单位应为其提供职业安全卫生教育和培训。同时，用人单位应定期对未成年工进行健康检查，并
工伤事故处理的详细程序。首先，用人单位应在事故发生后提出工伤认定申请。其次，如果结果不符合实际，可以行政复议或行政诉讼。之后，劳动者可以进行劳动能力鉴定，包括劳动功能障碍和生活自理障碍。若对市级鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。最后，根据伤残
虚假广告投诉的管辖权限问题。根据《消费者权益保护法》和《广告法》的规定，消费者可以采取多种途径解决消费争议和投诉虚假广告。包括与经营者协商解决、请求消费者协会调解、向有关行政部门申诉、提请仲裁机构仲裁和向人民法院提起诉讼等途径。同时，任何单位或个人都
劳动关系认定和工伤认定的申请程序。首先需进行劳动关系认定，完成后再进行工伤认定申请。用人单位应在事故发生后30日内提出申请，否则由用人单位承担相关费用。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。材料不完整的，社会保险行政部门会一次
违法拆迁是否属于行政强制的问题，并详细解释了行政强制与违法拆迁的区别。文章明确指出国有土地上房屋征收与补偿应先行补偿再搬迁，任何单位和个人不得采取暴力、威胁等手段迫使被征收人搬迁。若被征收人未在规定期限内搬迁，政府可依法申请强制执行。同时，文章还阐述
离婚诉讼中主张损害赔偿所需的证据类型及其作用。包括过错行为人的承认、居（村）委会或单位的证明、婚姻登记机关的证明、医院或有关机构的证明、刑事判决书、邻居的证词、照片以及司法行政、执法机关的相关记录等。这些证据可用来支持主张方的指控，并帮助法院做出公正
工伤认定超期的定义、成因以及法律后果。成因包括用人单位未参加社保等原因，工伤认定超期的法律后果主要是无法获得工伤认定书等。处理此类情况的方法包括通过工伤保险赔偿案由和一般民事损害赔偿案由获得救济。无论哪种途径，都需要经过劳动保障行政部门的工伤认定和劳
招聘童工的处罚措施。违反相关规定的用人单位将被劳动行政部门责令整改并处罚款，情节严重将被吊销营业执照。若涉及雇用未满十六周岁的未成年人从事危险劳动，直接责任人将面临刑事处分。而在家中协助家务的孩子不属于童工范畴，不涉及雇佣关系。
旅游区开发征地公告的程序和要求。公告制征地由景区管委会负责，相关部门需协作配合。用地单位或个人需向景区土地行政管理部门提交相关资料，经政府批准后，土地管理部门需将被征用土地的相关信息在被征用土地所在的村、组进行公告。公告内容需涵盖批准机关、用途、范围
贷款引发的房产纠纷的法律处理方式以及不同房产纠纷的解决方法。贷款按揭方式导致的房产纠纷可以根据最高法院的解释进行处理。民事性质的房地产纠纷可直接提起民事诉讼，而行政性质的房地产纠纷则可通过政府裁决或法院起诉解决。此外，还介绍了单位内部建房、分配公房使
因违反土地法规的单位或个人被处罚的相关事项。被处罚单位或个人的信息、具体违反的土地法规条款、以及根据相关法律规定的处罚内容都会在行政处罚决定书中详细列出。同时，文章还涉及了复议和强制执行等后续事宜。
公司不支付工资的情况下，劳动者如何申请劳动仲裁及要求赔偿的问题。根据相关规定，用人单位不得无故扣留劳动者工资，如存在违法行为，劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动者可通过电话投诉或申请劳动仲裁维权，包括要求单位补缴社保、支付
建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资时，劳动行政部门有权采取相应措施。农民工可以通过多种方式维权，如协商、投诉、仲裁和诉讼等，并可要求支付经济补偿金。
燃煤锅炉单位和印刷公司违法排污的案例。燃煤锅炉单位未按规程加碱导致二氧化硫排放超标，被处以罚款并责任人被行政拘留；印刷公司未运行废气净化设施，直接排放印刷废气，同样被罚款并责任人被行政拘留。两个案例都强调了企业需遵守环保法规，正常运行污染治理设施的重