拖欠工人工资有2个部门可以管,一个是劳动局劳动监察大队。第二个是社保局下面的劳动纠纷仲裁科,这个也能管的。拖欠农民工工资求助的途径与维权:。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果是劳动者自己解除的话,是不赔的。如果是用人单位违法解除劳动合同的话,那就要赔。经济补偿金的计算一般是按劳动者在本单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,如果公司没有与员工签订劳动合同而员工辞职的,公司需要支付双倍工资作为赔偿。另外,如果员工辞职是因为公司存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一,公司需要支付经济补偿。经济补偿的标准是根据员工在公司工作的年
根据《劳动合同法》第46条和第47条的规定,用人单位解除劳动关系需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是根据劳动者在本单位工作的年限来支付,每满一年支付一个月工资的标
根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》,用人单位解除劳动合同时应支付经济补偿金。根据劳动者在单位工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。若工作时间不满一年,则按一年的标准发放。如果用人单位支付的经济
经济补偿金中的月工资,是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,则按三倍来计算,但是支付的年限最高不超过十二年。《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
裁员是指用人单位在法定期限内依法集中解雇员工的行为。企业在进行经济性裁减时,可以裁减因生产经营状况变化而产生的多余人员。根据《劳动合同法》,企业应向劳动者支付经济补偿金。补偿金的计算按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准进行。不满一年
哺乳期被辞退,除过失性辞退,属于违法辞退。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
离职补偿金的计算方法:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上单不满一年的,算一年,赔偿一个月工资,不满六个月的,赔半个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》
全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组关于贯彻执行《有关问题的意见:。计发经济补偿金的工资标准按照企业破产前上年职工本人月平均工资计算。企业生产大幅度下降,有的长期停产,亏损严重,矿区职工生活困难。党中央、国务院高度重视这个问题,决定对一批资源枯竭
用人单位单方面解除劳动合同的赔偿标准:1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定情形被解除劳动合同的,用人单位不用支付赔偿金;2、用人单位按规定解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资;3、用人单位违反规定解除劳动合同,按经济补偿标准的二倍。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
根据劳动合同法第47条规定,如果用人单位非法解除劳动关系,需要向劳动者支付经济补偿。补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果工作时间超过6个月但不满一年,也按一年计算;如果工作时间不满6个月,则支付半个月工资的经济补偿。此外
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,如果用人单位出现以下情况之一,劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿,如果劳动报酬低于当地最低工资标准,还需支付差额部分;如果逾期不支付,责令用人单位按应付金额的百分之五十至百分之一百向
企业进行裁员会对员工产生重大影响,因此需要对员工进行赔偿。根据《劳动合同法》,企业进行法定裁员时,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是每满一年支付一个月工资,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。工资指劳动合同解除或终止前十二
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定,用人单位在解除劳动合同时应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满一年但超过六个月的按一年计算,不满