工伤过了3年可以起诉么法律知识_工伤过了3年可以起诉么法律规定
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿司法解释》第12条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
张某在单位办公室突发脑溢血死亡，劳动仲裁委裁定单位支付丧葬费等。单位不满仲裁裁定，向法院起诉。法院一审判决单位支付张某家人31万余元。单位起诉称张某因夜间打牌劳累过度死亡，不属因工死亡。庭审中，张某的家人称已被认定为因工死亡，有权获得相应补偿。法院认
年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。受害人可以通过人身损害赔偿起诉用人单位。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇
根据《中华人民共和国民法典》规定，如果工伤赔偿后发现工伤损害是由于侵权行为导致的，被侵权人有权再起诉侵权人，要求其承担侵权损害赔偿责任。根据法律规定，行为人因过错侵害
没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。
原告于签订协议的当日向被告支付了8000元。原告不服该仲裁裁决，于2012年12月17日向奉节法院提起诉讼，请求确认双方针对工伤补偿签订的已经履行的协议，且双方已经解除劳动关系，被告在原告处的工作年限不足10年，请求判决原告不向被告支付工伤保险待遇。
工伤赔偿后可以进行劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动纠纷时，当事人可以先申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需要提供证据证明自己是该企业职工，如劳动合同、工作证等。如果没有这些证明，也可以通过工资袋、工
原告朱cc，男，汉族，1963年5月16日出生，农民。请求事项：1、依法撤销被告08—270号《工伤认定决定书》，并责令被告依法重新作出《工伤认定决定书》认定原告之兄下班途中因交通事故而死亡为工伤。事故发生后，原告向被告提出工伤认定申请，被告于2008年6月26日作出08—
本文主要讨论了三种赔偿权利人：直接受害人、间接受害人和死者近亲属。直接受害人是指健康权、生命权、身体权受到侵害的人，他们可以作为原告人提起诉讼并请求赔偿。间接受害人
依据我国相关法律的规定，用人单位未与农民工签订劳动合同的，农民工可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等的方式要回工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经
保障工伤职工的合法权益，是企业必须履行的法定义务，对于单位不上报工伤，不补偿不报销这种情况，职工应该怎么办呢？按照《工伤保险条例》规定，单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年，超过一年的，到法院起诉。劳动争议的范围，在不同
根据《中华人民共和国民法典》的规定，一般情况下，起诉离婚不需要给对方补偿。但是，如果对方在抚育子女、照料老人、协助另一方工作等方面付出了较多义务，那么需要进行补偿
提出工伤认定一般在十五日内受理。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤，或者视同工伤给予定性的行政确认行为。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；
本文介绍了交通事故起诉对方的步骤。首先，需要准备起诉状和证据材料，向法院提起诉讼。如果符合起诉条件，法院将受理案件并进行开庭审理，并最终作出判决。当事人需要履行判
合同违约起诉的流程包括准备起诉状和证据材料，到法院立案，然后经过立案、庭前调解、庭审、判决和申请执行等程序。法官可以主动调取证据，但必须符合法律规定。立案八个月未开