不经过工伤认定程序是否可以直接起诉

根据我国相关法律规定，未经工伤认定的当事人是不能直接向法院提起诉讼的。只有在工伤认定后，如果对工伤赔偿不满意，才能提起诉讼。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，如果因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任，需要按照《工伤保险条例》的规定进行处理。

如果劳动者因用人单位以外的第三人侵权导致人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任，人民法院应予支持。

工伤认定程序的过程

工伤认定程序包括以下步骤：

1. 申报认定材料

申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提供以下材料：

1. 本人身份证明(复印件);
2. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
4. 工伤事故报告;
5. 事故现场目击证人证明材料(二人以上)或能够证明工伤事故的其他相关材料;
6. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明;
7. 由于机动车事故引起的伤亡事故的，提交公安交通管理等部门的责任评定书或其他有效证明;
8. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论;
9. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救治疗记录、病历和死亡证明;
10. 属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明;
11. 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明;
12. 职工亲属提出工伤认定申请的应提交工伤职工委托证明或亲属关系证明;
13. 工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明或工会介绍信。

2. 补正材料

如果申请人提供的材料不完整，劳动保障局将在当场或15个工作日内以书面形式通知申请人需要补正的全部材料，并发放《补正材料通知书》。

3. 受理或不予受理

如果申请人提供的材料完整，属于劳动保障局的管辖范围，并在受理时效内，劳动保障局应当受理，并发放《工伤认定受理通知书》；否则，不予受理，并发放《工伤认定不予受理通知书》，通知书上明确载明不服不予受理决定可以向行政复议部门申请复议的部门和期限。