上市公司倒闭员工的工资怎么处理
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上市公司倒闭员工的工资怎么处理

点击数:24 更新时间:2024-08-31

 
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一个企业破产并不是只有领导者受到影响,其公司的所有员工都会受到影响,其中,最大的影响便是员工的工资。当公司破产后,员工的工资应当怎么处理呢?这个问题是每一位员工都急切希望知道的问题。故手心律师网小编收集了以下资料,以供参考。

上市公司倒闭员工的工资如何处理

破产财产清偿顺序

根据相关法律规定,上市公司破产后,其财产清偿顺序如下:

(一) 优先清偿破产人所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,还包括根据法律和行政法规规定应支付给职工的补偿金。

(二) 清偿破产人所欠除前项规定以外的社会保险费用和税款。

(三) 清偿普通破产债权。

如果破产财产无法足够清偿同一顺序的清偿要求,那么将按比例进行分配。

董事、监事和高级管理人员的工资计算

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资进行计算。

保护员工权益的规定

为了最大限度地保护破产企业职工的权益,《中华人民共和国企业破产法》第一百三十二条规定,在该法公布之前破产人所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,还包括根据法律和行政法规规定应支付给职工的补偿金,将按照该法第一百一十三条的规定进行清偿。如果清偿后仍有不足部分,那么特定财产将优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿,具体规定在该法第一百零九条中。
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