四个人合开的店员工的工资是否算债务

根据《破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照一定顺序进行清偿。首先清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。其次清偿的是破产人欠缴的社会保险费用和破产人所欠税款。最后清偿的是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，那么将按照比例进行分配。

公司破产时如何发放职工工资

在制定重整计划草案时，必须包含债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等债权。

如果按照重整计划草案，债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金和债务人所欠税款可以得到全额清偿，但相关重整计划草案未经表决组通过时，债务人或者管理人可以向法院申请批准重整计划草案。

重整计划的执行由债务人负责，同时由管理人监督重整计划的执行。

和解制度的作用

和解制度是一种通过法院组织，经过与债权人会议磋商谈判，达成相互间的谅解、协商的制度，旨在避免债权人受到破产宣告或破产分配的影响，并通过一揽子解决债务危机以促进复苏。在和解制度下，员工的工资等问题可以按照正常程序解决。