劳动仲裁所需材料
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劳动仲裁所需材料

点击数:3 更新时间:2025-03-16

 
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

申诉人为员工的情况

申请劳动仲裁的员工需要提交以下材料:

  1. 劳动争议仲裁申诉登记表
  2. 申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供)
  3. 申诉人身份证明及复印件
  4. 如有委托代理人,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,并提供受委托代理人的身份证复印件。如果委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件。如果委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。
  5. 被诉人工商注册信息资料
  6. 申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料,包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据,以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件。
  7. 《提交证据材料清单》一式两份

申诉人属集体争议的情况

申请劳动仲裁的集体争议案件申诉人需要提交以下材料,除了第一类的(1)至(7)项资料外:

申诉人为用人单位的情况

申请劳动仲裁的用人单位需要提交以下材料:

  1. 被诉人身份证明复印件
  2. 申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类的第(6)项要求相同)
  3. 《营业执照》副本复印件
  4. 《法定代表人身份证明书》
  5. 如有委托代理人,需提交《授权委托书》(注明委托事项)以及委托代理人的身份证复印件
  6. 《提交证明材料清单》(一式两份)
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