2020年疫情期间上班工资支付规定
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2020年疫情期间上班工资支付规定

点击数:0 更新时间:2026-05-27

 
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新型冠状病毒是影响全球的一种传染病,在疫情严重的期间,我国很多企业为了疫情防控的需要停产停业,而有些涉及到居民生活必需的企业,仍然坚持上班,那么2020年疫情上班工资如何计算?下面由手心律师网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的相关规定,用人单位在疫情期间安排劳动者上班的情况下,需要支付高于正常工作时间的工资报酬。

一、节假日期间上班工资支付

对于在节假日期间上班的劳动者,按照相关规定支付工资。例如,在春节假期上班的劳动者,应按照工资标准的300%支付工资。

二、延长春节假期的通知

根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》,为了加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,减少人员聚集,阻断疫情传播,保障人民群众生命安全和身体健康,决定延长2020年春节假期的具体安排如下:

一、将2020年春节假期延长至2月2日(农历正月初九,星期日),从2月3日(星期一)起恢复正常上班。

二、各地大专院校、中小学、幼儿园的开学时间将推迟,具体时间将由教育部门另行通知。

三、对于因疫情防控无法休假的职工,应根据《中华人民共和国劳动法》的规定安排补休,并按照有关政策保障未休假期的工资报酬。

以上为国务院办公厅于2020年1月26日发布的通知。

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