劳动法中如何计算工资
手律网首页 > 法律知识 > 房地产 > 其它房产知识 > 房地产法规法律知识

劳动法中如何计算工资

点击数:9 更新时间:2024-06-01

 
342014
租房纠纷找房地产管理部门处理。双方可以先行协商,协商不成可以向房管部门进行投诉;投诉仍未解决纠纷的,应以租赁合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁;对仲裁结果仍不满意,双方当事人可以直接向辖区人民法院提起诉讼。

法律依据

《《中华人民共和国民事诉讼法》》第一百二十二条   起诉必须符合下列条件:   (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;   (二)有明确的被告;   (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;   (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

延伸阅读
  1. 劳动合同解除违约金赔偿规定
  2. 退休工资的计算方法简介
  3. 企业职工退休工资如何计算
  4. 法律明确规定,哪些情况下单位要支付双倍工资
  5. 工伤病假工资计算方法解析

其它房产知识热门知识

  1. 电厂用地是否征收土地使用税
  2. 知识产权的权利人怎么确定
  3. 集资房不补交超面积款会有什么后果
  4. 集资房和棚户改造房有什么区别
  5. 在疫情期间房屋过户可以延期吗
  6. 住房公积金婚前有贷款,婚后另一个可以再贷吗
  7. 不交完土地出让金能过户吗
其它房产知识知识导航

房产纠纷解决方案

  1. 保障性住房申请
  2. 小区停车位的归属权
  3. 房屋相邻关系
  4. 购买小产权房的风险
  5. 房屋的出卖方违约后的救济
  6. 开发商未取得许可证的商品房买卖
  7. 借名买房纠纷

买卖租房合同下载

  1. 欠薪劳动仲裁申请书范本
  2. 家具厂(店)规章制度范本
  3. 旅行社规章制度范本
  4. 厦门市劳动仲裁申请书范本