产假期满后，公司解除劳动合同的赔偿问题如何处理？

产假期满，公司解除劳动合同的经济补偿标准

根据《劳动合同法》规定

根据《劳动合同法》第四十七条第二、三款规定，公司在产假期满后解除劳动合同时，应当支付经济补偿。经济补偿的支付标准根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资。对于工作时间超过六个月但不满一年的劳动者，按一年计算；对于工作时间不满六个月的劳动者，支付半个月工资的经济补偿。

月工资高于本地区平均工资三倍的劳动者的经济补偿标准

根据《劳动合同法》第四十七条第二、三款规定，如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，公司在解除劳动合同时需要向其支付经济补偿。经济补偿的支付标准按照职工月平均工资的三倍数额支付，但支付的年限最高不超过十二年。

月工资的定义

《劳动合同法》第四十七条规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。