一、基本工资

根据《公务员法》第七十三条规定，公务员工资制度由国家统一确定，包括职务工资和级别工资。为了适应公务员分类管理的需要，改革方向是归并简化现行基本工资结构，并适当拉开不同职务的工资差距。根据职务和级别的不同，公务员的基本工资如下：

• 办事员：2800元
• 科员：3000元
• 副科级：3100元
• 正科级：3300元
• 副处级：3600元
• 正处级：4000元
• 副厅级：4400元
• 正厅级：5000元
• 副部级：5500元
• 正部级：6000元

根据不同的工作年限，公务员的基本工资待遇有所不同。例如，办事员三周年按照科员对待，科员五年按照副科级对待，副科级十周年按照正科级对待，以此类推。初次套改的基本工资根据累计年限确定。

二、工龄工资

公务员每年享受60元的工龄工资，按照虚年计算，每月发放。每三年进行一次调整。

三、奖励工资

公务员每月享受300元的奖励工资。如果年度考核不合格，次年1月停发奖励工资，直至考核合格的次年1月继续发放。每三年进行一次调整。

四、补助工资

公务员享受以下补助工资：

1. 车补：按照基本工资除以5的标准发放，随着工资一起每月发放。
2. 取暖补助：按照基本工资除以3的标准，每年发放一次。
3. 出勤补助：正常上班每天发放30元，无故不至每日扣发30元。病假、事假和国家规定的节假日等经单位领导批准的假期不享受出勤补助。
4. 山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，按照基本工资除以10的标准，每月发放。
5. 地区差别补助：各地根据实际情况确定地区差别工资。

每三年进行一次调整。除养老、医疗补助按照现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法

根据教育背景的不同，新参加工作的公务员的基本工资确定如下：

• 高中、技校、中专：办事员确定
• 大专：科员确定
• 本科：副科级确定
• 硕士：正科级确定

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费

退休公务员和参照公务员管理人员的退休生活费为退休前工资的80%。每三年进行一次调整。